清苑區(qū)地稅局等單位招聘24名工作人員

　　近年來，隨著工作職能的不斷轉(zhuǎn)化，我區(qū)部分科局的業(yè)務量不斷加大，人員不足問題日益突出，嚴重影響了正常工作的開展。為緩解各單位工作人員不足的現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向全區(qū)以勞務派遣方式為統(tǒng)計局等6個單位公開招聘工作人員24名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的公平與公正。

　　二、招聘名額

　　統(tǒng)計局3名;車改辦2名;人社局4名;信訪局3名;工促局2名;地稅10名。

　　三、招聘條件

　　符合《清苑區(qū)公開招聘勞務派遣人員崗位信息表》(附后)所需條件，

　　同時具備下列基本條件：

　　(一)遵守紀律、服從領導、品行端正、責任心強，熱愛本職工作，無違法犯罪記錄。

　　(二)清苑區(qū)戶籍，具有全日制普通類大專及以上學歷，1982年8月1日后出生。

　　(三)五官端正，身體健康，具有良好的道德品行，熱愛本職工作;

　　(四)崗位所需要的其他條件。

　　不具備報考條件人員：受到黨政紀處分沒有解除的;曾因犯罪受過刑事處罰的;按照法律法規(guī)不得聘用為機關事業(yè)單位勞務派遣人員或其他情形的。

　　四、報名辦法

　　報名工作由區(qū)人立勞務派遣公司負責組織實施。

　　(一)、報名時間：2017年8月21日—2017年8月25日8:30-17:30

　　(二)、報名地點：清苑區(qū)政府廣場三樓人立勞務派遣有限公司。電話：0312-8018506

　　(三)、報名與資格審查

　　采取到現(xiàn)場報名的方法。報名者須提供畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本等相關證明原件及復印件各一份，帶有二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，近期彩色一寸免冠照片四張。每人限報一個單位。經(jīng)資格初審后，填寫《清苑區(qū)公開招聘勞務派遣人員資格審查表》。交納報名考務費100元。

　　五、考試時間、內(nèi)容

　　本次招聘分筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。筆試內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗和公共基礎知識兩科。職業(yè)能力測驗主要包括：數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分;公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等，試卷由專家組擬定。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　(二)領取準考證：2017年8月28日8：30—17：30憑本

　　人身份證到派遣公司領取《筆試準考證》。

　　(三)筆試時間：2017年8月30日9:00—11:00，共120分鐘。參加筆試時，須同時攜帶《筆試準考證》和身份證(與報名時一致)，按照《筆試準考證》確定的時間、地點、考場參加考試。證件不全的考生不得參加筆試。

　　9月1日在人立勞務派遣公司辦公地點公布筆試成績及進入面試人員名單。進入面試人員于2017年 9月1日到人立勞務派遣公司領取面試通知單。

　　(四)面試

　　1、按照各招聘崗位名額1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的原則，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績并列者，均參加面試。

　　2、面試時間：2017年9月3日，注意事項等詳見面試通知單。

　　3、面試采用提問的形式，時間為5分鐘，滿分為100分，占總成績的50%。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。

　　4、面試記分方法采用體操打分法，面試考官由異地相關人員擔任。面試過程全程監(jiān)控錄像，實行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

　　5、面試結(jié)束后，在面試地點當天公布面試成績一次。

　　六、體檢

　　依照考試成績，分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時，按以下順序優(yōu)先確定進入體檢人員：學歷高者、面試成績高者、相同學歷參加工作時間早者。體檢標準參照公務員通用體檢標準，費用由考生自行承擔。體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消招聘資格，并按招聘該崗位的成績從高分到低分依次遞補。遞補的優(yōu)先順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

　　七、考察考核

　　區(qū)人立勞務派遣公司組織相關人員，通過查閱檔案、座談、社會調(diào)查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，按招聘該崗位的考試成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示。考察考核結(jié)束后，將擬選聘人員名單在派遣公司辦公地點進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　九、人員管理及工資待遇

　　(一)簽訂合同

　　公示期滿后，對公示無異議的由用人單位分別與勞務派遣機構(gòu)簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣公司與本人簽訂勞動合同，用工形式為勞務派遣，試用期六個月，期間不能適應工作的，退回勞務派遣公司。

　　區(qū)勞務派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為3年，合同期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況可續(xù)簽勞動合同，3年期內(nèi)如需終止勞動合同，由區(qū)勞務派遣機構(gòu)支付經(jīng)濟補償金。所需費用由區(qū)財政列支。

　　(二)工資福利待遇

　　工資待遇按照我區(qū)2017年最低工資標準最低工資標準(1650元)執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標準相應調(diào)整。根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元，按照上年度社會平均工資最低繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，工傷保險，所需費用由區(qū)財政負擔(包括個人應繳部分及勞務派遣單位個人管理費)。

　　清苑區(qū)人立勞務派遣有限公司

　　2017年8月16日

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