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　　根據(jù)《定州市公立醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法》（定政辦[2017]92號）文件精神，為滿足醫(yī)院用人需要，切實做好人民醫(yī)院新進人員公開招聘工作，經(jīng)市委、市政府批準，2019年擬面向社會公開選聘、招聘188名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則：

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘方式：

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘、選聘，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進行。對于我院緊缺人才：臨床醫(yī)師、病案科（以上崗位要求全日制普通高校畢業(yè)，高考錄取時為本科一批及以上），放射影像科室醫(yī)學影像學及護理人員本科及以上學歷者，招聘考試只進行面試，采取選聘方式。其余擬招聘人員進行招聘考試（筆試，面試相結(jié)合）。

　　三、招聘人數(shù)、范圍及條件：

　　(一)招聘人數(shù)

　　2019年定州市人民醫(yī)院面向社會公開招聘、選聘188名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(具體招聘崗位信息見附表).

　　(二)招聘對象及條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、適應崗位要求的身體條件；

　　3、具備崗位所需要的其他資格條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定。

　　下列人員不具備報考條件：

　　1、政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正式工作人員；

　　2、受到黨政紀處分沒有解除的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘組織方式：

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審。

　　報名時間： 2019年4月22日8:00—4月29日17:00

　　報名地點：定州市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2330082

　　資格初審：由人民醫(yī)院人事科、監(jiān)察審計室、黨辦室、醫(yī)務科、護理部組成資格審核小組，對所有報名應聘人員按照招聘方案進行資格審查，符合招聘條件者由人事科通知筆試和面試。

　　（二）準考證發(fā)放

　　時間：2019年5月5日8:00-5月6日17:00

　　地點：定州市人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話：0312-2330082。

　?。ㄈ┕_選聘工作人員應嚴格遵循以下程序：

　　面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，全過程接受市紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

　　1、面試時間和地點。面試時間擬定于2019年5月7日（詳見準考證）。

　　2、面試方式?？脊儆啥ㄖ菔行l(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室臨時抽取相關專家組成，按照招聘崗位學科設置考官，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力，面試時間總計不超過10分鐘。

　　3、總成績合成。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，按成績從高到低排名，確定最后的錄用人員。面試成績在人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.dzsrmyy.com）發(fā)布。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)一招聘人員應嚴格遵循以下程序：

　　1、筆試

　　筆試時間定于2019年5月8日（詳見準考證），由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。筆試科目為所報考專業(yè)的專業(yè)基礎知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線有定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室確定。筆試成績在人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.dzsrmyy.com）發(fā)布。

　　2、面試及資格復審

　　面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，全過程接受市紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

　?。?）面試人選確定。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)選拔進入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于1.5:1（若面試人數(shù)不足，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室確定比例），比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進入面試。

　　（2）資格復審。面試前由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室組織對參加面試人員進行資格條件復審，時間定于2019年5月9日8：00-5月10日17：00，在定州市人民醫(yī)院北院區(qū)四樓會議室，資格條件復審時，面試人員應提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證或戶口簿、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆生，提供學信網(wǎng)打印的學籍認證報告）、學位證、醫(yī)師資格證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件；報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3、面試時間和地點。

　　面試時間擬定于2019年5月16日（詳見準考證），

　　于2019年5月13日8：00-5月14日17：00到定州市人民醫(yī)院人事科領取準考證。

　　4、面試方式?？脊儆啥ㄖ菔行l(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室臨時抽取相關專家組成，按照招聘崗位學科設置考官，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力，面試時間總計不超過10分鐘。

　　5、總成績合成。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。整個面試結(jié)束后公布總成績?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績得分×40%。 (總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，一并進入下一環(huán)節(jié))學歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者優(yōu)先。面試成績在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.dzsrmyy.com/）發(fā)布。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由定州市人民醫(yī)院組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　考察由用人單位自行組織，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.dzsrmyy.com/）公示7個工作日，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　(七)簽訂勞動合同

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見，定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室批準后，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招錄人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，解除錄用。

　　(八)其他需要說明的問題。

　　擬錄用人員在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補(遞補人員出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高者優(yōu)先錄用)。

　　五、紀律與監(jiān)督：

　　(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴肅招聘紀律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任

　　1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自錄用人員的；

　　6、違反本方案其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除勞動合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

　　(四)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　六、公布舉報電話，接受社會監(jiān)督：

　　市監(jiān)察委舉報電話：0312-2313140

　　市人社局舉報電話：0312-2589823

　　市衛(wèi)健局舉報電話：0312-2560358

　　點擊下載附表

　　2019年4月19日

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