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保定公務(wù)員考試
2019年保定高碑店市招聘輔警24人公告
http://scionofkirkland.com       2019-04-23      來(lái)源:高碑店微訊
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  通知:事業(yè)單位備考新標(biāo)配——【公基考點(diǎn)精講班】全新上線(xiàn)!直播時(shí)間:4月23日-5月10日,每晚19:30-21:30,連續(xù)18天,事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)精講,專(zhuān)業(yè)的老師幫你考前拎重點(diǎn)!直播內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、公文、寫(xiě)作等諸多方面,隨課贈(zèng)送精編紙質(zhì)版講義,大家聽(tīng)課前可先預(yù)習(xí),帶著問(wèn)題聽(tīng)課,效果更好!讓你更有把握上岸!  


2019年高碑店市公開(kāi)招聘留置對(duì)象陪護(hù)輔警公告


  為解決市公安局業(yè)務(wù)繁重,執(zhí)行留置措施陪護(hù)人員明顯不足的狀況,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)決定為市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置對(duì)象陪護(hù)輔警。

  一、招聘方式和原則

 ?。ㄒ唬┍敬握衅笧榻y(tǒng)一招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方法,在高碑店市人社局協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,有關(guān)部門(mén)配合;

 ?。ǘ﹫?jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

 ?。ㄈ?堅(jiān)持德才兼?zhèn)涿裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、人數(shù)及崗位條件

 ?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù):招聘留置對(duì)象陪護(hù)輔警24人(男性18人,女性6人)。

 ?。ǘ徫粭l件:1、 擁護(hù)黨的方針, 政策, 遵守國(guó)家法律, 法規(guī), 具有良好的品行和身體素質(zhì),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從命令,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和保密紀(jì)律;2、年齡18至30周歲(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名第一天);3、國(guó)家承認(rèn)中專(zhuān)及以上學(xué)歷(復(fù)員退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷);4、身體健康,體形端正, 無(wú)殘疾, 無(wú)口吃, 無(wú)重聽(tīng)、 無(wú)色盲、 無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病,雙眼矯正視力在1.0以上, 體重過(guò)于肥胖或瘦弱者, 不能報(bào)考。(體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重30%以上者為過(guò)于肥胖;實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重20%以上者為過(guò)于瘦弱.標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法:標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-105,超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:[實(shí)際體重(kg)-標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)]÷標(biāo)準(zhǔn)體重 (kg)x100%. );5、男性身高在168厘米以上,女性身高在158厘米以上。

 ?。ㄈ┫拗茥l件:受過(guò)紀(jì)律處分、治安處罰、刑事處罰,強(qiáng)制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的; 曾被辭退或開(kāi)除的; 家庭成員或近親屬被判處刑罰, 本人或家庭成員及近親屬參加非法組織, 邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的,以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不宜報(bào)考的情形,不得報(bào)考。

  三、招聘程序

  (一)公告發(fā)布

  2019年4月22日至4月30日期間,在高碑店市電視臺(tái),“高碑店微訊”、“高碑店人社”微信公眾平臺(tái)等發(fā)布招聘公告。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  1、報(bào)名方法

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。

  2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:4月23日至4月30日(上午8:30-11:30,下午2:00-17:00,節(jié)假日不休息);地點(diǎn):高碑店市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心(西廳)。地址:高碑店市和平路五中西側(cè)300米,咨詢(xún)電話(huà):0312-6391655。

  3、攜帶資料

  報(bào)名時(shí)須提供以下材料:本人身份證原件及復(fù)印件;戶(hù)口本原件及復(fù)印件;畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;中共黨員的需提交由存檔單位蓋章的入黨志愿書(shū)的復(fù)印件;復(fù)原退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;近期小2寸同版照片1張;報(bào)名費(fèi)100元;并填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招聘留置對(duì)象陪護(hù)輔警報(bào)名表》。應(yīng)屆畢業(yè)生不允許報(bào)名??忌鷮?duì)自己填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  (三)資格審查

  報(bào)名時(shí),在市人社局的監(jiān)督下,由報(bào)考單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行初審,在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)信息,來(lái)驗(yàn)證考生畢業(yè)證的真?zhèn)?。?bào)名結(jié)束后,由用人單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)資格不合格的,隨時(shí)取消聘用資格。

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  考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試總成績(jī)共100分。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試總成績(jī)x60%。

  1、筆試。采取閉卷的形式。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》。主要包括:政治(含時(shí)政)、法律、公共管理、職業(yè)道德等,題型為客觀題,滿(mǎn)分為100分。

  依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:2比例確定參加面試人員并及時(shí)公告。當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的兩倍時(shí),全部進(jìn)入面試,擇優(yōu)錄用。其中,報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),具體招聘人數(shù)另行確定。

  2、面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。由結(jié)構(gòu)化面談和體能測(cè)試兩部分組成。其中:結(jié)構(gòu)化面談滿(mǎn)分100分,占面試總成績(jī)的50%。面談時(shí)間6分鐘,考生需回答2道題。面談時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名及個(gè)人信息,否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。打分采取體操式打分法,即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。體能測(cè)試滿(mǎn)分100分,占面試總成績(jī)的50%。體能測(cè)試為3項(xiàng):10米*4往返跑,1000米(男)、800米(女)跑,縱跳摸高。

  3、考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通告。

 ?。ㄎ澹w檢、考核

  1、體檢。依據(jù)綜合成績(jī),按照1:1的比例,確定進(jìn)入體檢程序人員??忌偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照“中共黨員、復(fù)員退伍軍人、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者”的原則依次確定進(jìn)入體檢的人員。體檢在市招聘組織單位指定的醫(yī)院進(jìn)行,應(yīng)聘人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。初次體檢不合格可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  2、考核。由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、所提交材料的真實(shí)性等進(jìn)行考核。考核不合格取消聘用資格。

  (六)公示、聘用

  根據(jù)考試考核及體檢結(jié)果確定擬聘用人員并在“高碑店人社”微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間如有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。公示結(jié)束后,在公示、體檢、考核、期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位,按應(yīng)聘崗位考生的有效總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)并列時(shí),按照“中共黨員、復(fù)員退伍軍人、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者”的原則依次遞補(bǔ)。

  體檢合格且在公示期無(wú)異議的予以聘用。由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(含適用期),待遇為月基本工資2000元、績(jī)效工資300元,繳納“五險(xiǎn)一金”,聘用期為5年。到期后如確需延長(zhǎng)的,由用人單位另行報(bào)市政府審定。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn),對(duì)考核合格的,繼續(xù)聘用,不合格的取消聘用。

  對(duì)公示無(wú)異議人員,由用人單位通知應(yīng)聘者報(bào)到并安排工作崗位。應(yīng)聘者應(yīng)按用人單位要求的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。


  高碑店市人力資源和社會(huì)保障局

  2019年4月22日

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