望都縣人力資源和社會(huì)保障局

　　近年來(lái)，我縣望都中學(xué)各項(xiàng)工作均取得了較好成績(jī)，但同時(shí)也存在著教職工群體年齡偏大，學(xué)校急需補(bǔ)充教師人才力量，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師12名。為保證招聘的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，公告如下：

　　一、招聘方式和原則

　　1.本次招聘采用統(tǒng)一招聘的方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　3.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘單位、崗位、名額及所需具體條件見(jiàn)《2019年望都縣公開(kāi)招聘崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行、熱愛(ài)教育事業(yè);

　　4.年齡30周歲以下（1988年7月 25日及以后出生）；

　　5.具有全日制本科二批及以上學(xué)歷、畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)或教師資格證學(xué)科與崗位一致（或相近）；

　　6.取得高中教師資格（已通過(guò)教師資格考試，未取得教師資格證的，需提供有效的教師資格考試成績(jī)合格證）；

　　7.具有普通話二級(jí)乙等以上資格；

　　8.五官端正、身體健康、能勝任教育教學(xué)工作；

　　下列人員不具備應(yīng)聘條件：

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；正在接受組織調(diào)查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；被確定為失信被執(zhí)行的人員；以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方法

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)），其中某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時(shí)取消或核減崗位招聘數(shù)量。根據(jù)工作需要和報(bào)名情況調(diào)整崗位并適時(shí)予以公布。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日9：00至7月30日17：30

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：望都縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(縣政府院內(nèi))

　　電話：0312-7727567

　　4.報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表、教師資格證、有效身份證原件及復(fù)印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片5張，同時(shí)填寫(xiě)《望都縣2019年招聘報(bào)名表》，一式兩份，審查合格者繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　5.資格審查由望都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同望都縣教育和體育局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與報(bào)名資格不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘資格和相關(guān)成績(jī)。

　?。ǘ┕P試

　　1.考生通過(guò)報(bào)名、資格審查并交費(fèi)后，于2019年8月1日9:00至8月2日17：30,到望都縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試時(shí)間：2019年8月5日9:00—11:00,共120分鐘；

　　3.筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.考生按《筆試準(zhǔn)考證》確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次等參加考試。參考時(shí)，需同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證。未攜帶《筆試準(zhǔn)考證》的不得參加考試；特殊原因未攜帶居民身份證的可允許先參加考試，但在考試結(jié)束后到考點(diǎn)辦公室由專(zhuān)人進(jìn)行照相備查，拒不照相備查者視為自動(dòng)放棄；開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

　　5.筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等；教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等，兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分共100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別約占卷面分值的50%左右。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　6.考試結(jié)束后，于2019年8月6日在望都縣政府網(wǎng)站（www.wdx.gov.cn）公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

　　（三）面試

　　1.分別按照招聘崗位1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試程序人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員于2019年8月9日9:00至8月10日17:30到望都縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股領(lǐng)取《面試通知單》。

　　2.面試時(shí)間：2019年8月13日，面試地點(diǎn)及具體要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　3.面試形式為試講，時(shí)間為10分鐘（9分鐘備課時(shí)間），同一專(zhuān)業(yè)，安排在同一組別面試，試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。

　　4.面試采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。其中，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消后續(xù)資格。

　　5.考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試由紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保面試工作公平、公正。

　　6.面試結(jié)束的當(dāng)天，即時(shí)在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)

　　1.2019年8月15日在望都縣政府網(wǎng)站（www.wdx.gov.cn）公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢程序人員名單。

　　2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)乘以40%+面試成績(jī)乘以60%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。其中筆試、面試有一項(xiàng)缺考或面試低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)有效總成績(jī)。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.依據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢程序人員。末位成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的；全日制普通類(lèi)學(xué)歷高的；以上學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的；具備相應(yīng)及以上教師資格的；出生時(shí)間早的。

　　2.體檢由望都縣教育和體育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。

　　3.初檢不合格可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

　　（六）考核

　　通過(guò)考試及體檢人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和體育局通過(guò)審核其畢業(yè)生檔案和實(shí)地考察等方法，考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并做出合格與否的評(píng)價(jià)，考核不合格取消聘用資格。

　　（七）公示

　　1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人員在招聘單位辦公地點(diǎn)和望都縣政府網(wǎng)站（www.wdx.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

　　2.公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此及前期體檢、考核環(huán)節(jié)或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)個(gè)人總成績(jī)由高到低的順序按崗位依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序，在完成替補(bǔ)前，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

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