（2）筆試時(shí)間:另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.sqq.gov.cn）公示公告專欄，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印的視為放棄考試。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

 

　?。?）考生于開(kāi)考前30分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座?？荚囬_(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。考試時(shí)間到，停止答題，把試卷、草稿紙的順序整理好，兩臂下垂將手置于桌下，否則按違紀(jì)處理。如將答題試卷、草稿紙帶出考場(chǎng)，按違紀(jì)處理。監(jiān)考教師發(fā)出離場(chǎng)指令后，考生方可退場(chǎng)。退場(chǎng)后，在室外等候，當(dāng)考點(diǎn)發(fā)出統(tǒng)一指令后，考生方可離開(kāi)考點(diǎn)。

 

　　（5）筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審考生（達(dá)不到1:3比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入）,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入資格復(fù)審，筆試中存在作弊或成績(jī)?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入。

 

　?。?）考生可登陸雙橋區(qū)人民政府官網(wǎng)公示公告欄查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證戶口本及其他有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核，報(bào)考限三年以上教學(xué)工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)提供單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（累計(jì)12個(gè)月為一年）和從事相關(guān)工作的證明材料，嚴(yán)格按照招聘條件確定符合招聘崗位報(bào)名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

 

　　對(duì)于證件審核過(guò)程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。

 

　?。?）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄（網(wǎng)址：http://www.sqq.gov.cn）對(duì)外公布。

 

　?。?）面試方式和內(nèi)容。

 

　　采取說(shuō)課、答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。所報(bào)說(shuō)課專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容。專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。題本統(tǒng)一提供。面試實(shí)行百分制,其中說(shuō)課占60分，答辯占40分。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

 

　　（3）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》第十一條規(guī)定，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時(shí)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績(jī)的機(jī)器排列的先后順序進(jìn)行分組。

 

　?。?）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）考試總成績(jī)的合成（保留2位小數(shù)）

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

　?。?）面試結(jié)束后，分崗位按考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人選并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按照烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　面試結(jié)束后，考生登錄雙橋區(qū)人民政府網(wǎng)查看本人是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，網(wǎng)上同時(shí)公布體檢時(shí)間、要求。

 

　?。ㄈw檢、考核.

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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