1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

 

　　（五）政審考察

 

　　招聘崗位依據(jù)面試成績（面試成績需≥60分）從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定政審、體檢人選，比例內(nèi)末位面試成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄取：①公安烈士和因公犧牲公安機(jī)關(guān)人民警察的配偶子女；②退役軍人；③退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；④見義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人；⑤警察類或者政法類院校畢業(yè)生。以上條件都相同時(shí)，由豐寧縣公安局進(jìn)行相關(guān)考核后確定。由豐寧縣公安局安排對擬聘考生進(jìn)行政審考察。政審考察不合格的取消聘用資格。所取消的名額在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績（面試成績需≥60分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績并列的，參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

 

　?。w檢

 

　　政審考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行支付。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績相同的按前款確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

 

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