公開遴選(選調(diào))部室委辦機關工作人員公告
為進一步加強部室委辦機關自身建設,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),保證機關工作順利開展,依據(jù)中共黃驊市委《關于印發(fā)〈黃驊市部室委辦工作人員遴選辦法〉的通知》(黃字〔2014〕147號)有關規(guī)定,擬公開遴選(選調(diào))一批機關工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、遴選(選調(diào))崗位與條件
?。ㄒ唬╁噙x(選調(diào))崗位
1.市委辦公室科員4名(A崗位1名,B崗位3名);
2.市人大內(nèi)設科室科員6名;
3.市政府辦公室科員1名;
4.市紀委紀工委機關事業(yè)科員(參照公務員管理)4名(A崗位1名,B崗位1名,C崗位2名),市紀委職員2名(A崗位1名,B崗位1名);
5.市委組織部科員3名;
6.市委農(nóng)工部科員1名;
7.市婦聯(lián)科員1名;
8.團市委科員1名;
9.市編委辦職員1名;
10.市信訪局科員1名;
(二)遴選(選調(diào))對象
1.科員崗位遴選對象為:市直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)在職在編人員,具有公務員(含參照公務員管理)身份。
2.職員崗位遴選對象為:市直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)在職在編人員,具有公務員(含參照公務員管理)身份或全額事業(yè)編制、干部身份。
3.經(jīng)組織批準,參與部室委辦重大活動或重要任務,幫助工作半年以上人員,工作職位不做限制。
?。ㄈ╁噙x(選調(diào))基本條件
1.除另有要求外,年齡一般在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);
2.具備全日制大學本科及以上學歷;
3.具有2年以上工作經(jīng)歷(截至2015年底);
4.具有一定的政策理論水平和文字綜合能力,能夠熟練操作計算機;
5.歷年考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.身體健康。
(四)具體崗位條件
1.市委辦公室科員崗位,除具備上述基本條件外,要求:30周歲以下(1986年1月1日及以后出生),全日制研究生畢業(yè)可放寬至35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。其中A崗位要求財務財會類專業(yè)畢業(yè)。
2.市紀委紀工委機關事業(yè)科員崗位和全額事業(yè)職員崗位,除具備上述基本條件外,要求:①30周歲以下(1986年1月1日及以后出生),②政治面貌為中共正式黨員。
其中紀工委機關事業(yè)科員A崗位從事審理工作,B崗位從事文秘工作,C崗位從事案查工作;全額事業(yè)職員A崗位從事文秘工作,B崗位從事案查工作。
3.市委組織部科員崗位,除具備上述基本條件外,要求:①30周歲以下(1986年1月1日及以后出生),全日制研究生畢業(yè)可放寬至35周歲以下(1981年1月1日及以后出生),②政治面貌為中共正式黨員。
4.市婦聯(lián)科員崗位,除具備上述基本條件外,要求女性。
5.團市委科員崗位,除具備上述基本條件外,要求年齡在30周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。
6.市信訪局科員崗位,除具備上述基本條件外,要求漢語言文學類專業(yè)畢業(yè)。
(五)有下列情形之一的人員,不得報考:(1)涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結(jié)論的;(2)受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過組織處理的;(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、遴選(選調(diào))程序與辦法
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1.報名。2015年5月4日-6日,上午8:30- 12:00,下午14:00-17:00,各單位對報名人員初審后,組織符合條件的人員到市委組織部干部一科統(tǒng)一報名。在報名期限內(nèi)提供相關證件、資料,經(jīng)審查合格后,辦理報名手續(xù)。報名費每人100元。
報名人員填寫《黃驊市遴選(選調(diào))機關工作人員報名表》2份(粘貼照片),加蓋單位公章,另交近期小二寸正面免冠彩色照片3張。報名時需提交本人身份證原件及復印件1份,學歷、學位證書原件及復印件1份。表格到市委組織部干部一科領取或在黃驊黨建網(wǎng)站(http://www.hhdj.gov.cn/)下載打印。
每名考生只能報考一個崗位。報考同一崗位要形成競爭,報名人數(shù)與遴選(選調(diào))計劃之比原則上不低于5:1.達不到這一比例時,由遴選(選調(diào))領導小組研究,減少或取消該崗位遴選(選調(diào))計劃。報名人員所報崗位取消的,可報考另一崗位。
2.資格復核。按照遴選(選調(diào))條件對報名人員進行資格復核,通過復核者填發(fā)《筆試準考證》。
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3.筆試。主要測試政治理論水平、綜合分析能力和公文寫作水平等。
4.閱卷和成績登統(tǒng)。閱卷評分,進行成績登統(tǒng)和復核。考生成績由市委組織部負責適時在黃驊黨建網(wǎng)、黃驊人事人才網(wǎng)、黃驊在線公布,在市委門前張榜公布。
5.確定面試人選和資格復審。根據(jù)筆試成績,按1:2比例由高到低的順序確定每個崗位進入面試人選,末位成績相同的一并進入面試。對面試人選進行資格復審。
(三)組織面試
6.面試。主要測試應變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力等。
7.面試組織方式。以主考官現(xiàn)場提問、面試人員現(xiàn)場回答問題的方式進行。
8.筆試、面試成績合成。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
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9.確定體檢人選。根據(jù)綜合成績,按1:1比例分職位確定進入體檢人選。
10.體檢。組織體檢人選到指定醫(yī)療單位進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
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11.確定考察對象。擬定遴選(選調(diào))初步人選。經(jīng)市委組織部部務會討論醞釀,等額確定考察對象。
12.組織考察。(1)民主測評。組織考察對象所在工作單位相關人員進行民主測評,填寫《民主測評表》;(2)個別談話。根據(jù)考察對象所在單位情況,確定人員范圍,組織個別談話;(3)查閱檔案。重點查閱考察對象“三齡二歷二身份一入口”情況;(4)單位鑒定??疾鞂ο笏趩挝怀鼍攥F(xiàn)實表現(xiàn)材料,主要是近3年政治、學習、工作、生活等情況。
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13.決定錄用。市委組織部根據(jù)考試考察情況,提出擬錄用人選建議方案,報遴選(選調(diào))工作領導小組研究確定后,提交市委常委會研究確定正式錄用人選。
14.試用和調(diào)動。對確定的錄用人選,試用期為半年,試用期滿由市委組織部進行考核??己撕细竦?,報經(jīng)遴選(選調(diào))工作領導小組批準正式任職,按照規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù),考核不合格的取消調(diào)入資格。在錄用單位幫助工作半年以上的人員,不再試用,直接辦理調(diào)動手續(xù)。
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15.資格審查貫穿遴選(選調(diào))工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選(選調(diào))條件的,取消其遴選(選調(diào))資格,問題嚴重的要追究相關責任人究責任。
16.考生在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加考試、資格復審、體檢、考察、報到的,均視為自動放棄相應資格和權(quán)利。
17.在資格復審、體檢、考察、錄用4個環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的,由遴選(選調(diào))領導小組辦公室研究后依次遞補。
18.資格復審、筆試、面試、體檢、考察、錄用時間,由市委組織部另行通知。
三、遴選紀律
?。ㄒ唬╁噙x工作中存在應當回避情形的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ╁噙x工作人員有下列情形之一的,視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者黨政紀處分。
1 1.泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;
2.偽造考試成績或者其他有關資料的;
3.協(xié)助參加考試人員作弊的;
4.違反考察紀律的;
5.因工作失職,影響公開遴選工作正常進行的;
6.違反公開遴選工作紀律的其他行為。
(三)對在遴選過程中找人說情、打招呼、遞條子或弄虛作假、考試作弊等違反遴選紀律的報名人員,一經(jīng)查實,一律取消遴選資格。
中共黃驊市委組織部
2015年4月28日