南皮縣2017年度事業(yè)單位公開招聘簡章
一、招聘原則和方式
我縣事業(yè)單位的招聘，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則進行。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
二、招聘數(shù)量及崗位
根據(jù)上級批準(zhǔn)我縣2017年度事業(yè)單位招聘工作人員計劃,此次招聘共涉及單位11個，招聘工作人員132名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《滄州市南皮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
三、招聘條件
(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體條件詳見《崗位條件表》;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、具備崗位所需要的其他條件。6、與《崗位條件表》相適合的年齡(應(yīng)屆生不限年齡)。7、報名者需為南皮縣戶籍或生源地(應(yīng)屆生、研究生及以上學(xué)歷不限戶籍)。8、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的,截止到2017年7月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;3、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;4、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)人員和全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考;6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時間不少于7天。
(二)報名：采取現(xiàn)場公開報名方式。
1、報名時間：2017年8月17日至8月18日
2、報名地點：南皮縣人力資源和社會保局(東環(huán)原中醫(yī)院)
3、報名時需攜帶如下材料：報到證、資格證書、身份證和戶口本原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)上自行打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊表》, 自行打印填寫《南皮縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》(附件2);近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。
4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
5、報名費：100元
(三)資格審查
1、崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報考人數(shù)達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘，并通知報考該崗位人員。
2、報名的同時進行資格審查(資格審查貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格)。初審合格的人員須如實填寫《事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》，參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。
(四)考試
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1、筆試100分
(1)筆試將委托外地考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。
(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：
教育類：《教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》;
綜合類：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》;
衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》。
2、面試100分
(1)面試人員確定。按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(教育類崗位、衛(wèi)生類崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進入面試人選)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補(遞補人員的筆試成績不能低于相同試卷類別的其他崗位進入面試人員筆試成績最低分數(shù))，否則取消該崗位招聘。
(2)面試內(nèi)容。
教育類面試：內(nèi)容為學(xué)科試講，時間總計10分鐘。試講以所報崗位知識為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力。
綜合類和衛(wèi)生類面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時間8分鐘。
(3)面試組織及評分。面試工作由人社局組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。
3、總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷高低的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。
在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。
五、資格復(fù)審、體檢及人選確定
根據(jù)總成績分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1：1的比例對考生進行資格復(fù)審?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。
資格復(fù)審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔(dān)。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按由高到低排名依次遞補。
六、考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由人力資源和社會保障部門會同事業(yè)單位或其主管部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按由高到低排名依次遞補。
七、公示
公示期為七個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按由高到低排名依次遞補。
八、聘用
(一)審核報批。公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局將招聘情況上報政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格，崗位空缺名額，按由高到低排名依次遞補。
(三)聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。
九、有關(guān)注意事項及說明
1、此次招聘相關(guān)的公告和通知均在“陽光南皮網(wǎng)站”發(fā)布，請所有考生及時關(guān)注該網(wǎng)站信息。無特殊情況人社局不再另行電話通知。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按要求報名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄本次招錄。
2、經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合招聘條件，或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認有舞弊行為的取消其招聘資格，責(zé)任自負。
3、此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的考試培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義聯(lián)系考生以及舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、請考生在填報《事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復(fù)審、體檢或考察的，后果自負。特別注意的是，請接近進入資格復(fù)審名次的考生，在資格復(fù)審期間，務(wù)必保持手機等通訊設(shè)備暢通，如出現(xiàn)遞補情況，無法聯(lián)系到考生本人的，后果自負。
二0一七年八月七日
咨詢電話：0317-8560971
附件：
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