任丘市2022年公開招聘市第一中學(xué)合同制教師公告

一、招聘方式和原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

此次公開招聘合同制教師50名，按照所教學(xué)科劃分，其中語文8人、數(shù)學(xué)8人、英語8人、物理5人、化學(xué)3人、生物4人、歷史3人、地理4人、政治4人、計(jì)算機(jī)1人、體育1人、心理1人。

三、招聘條件
（一）報(bào)考人員需要具備以下基本條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2、年齡在35周歲以下（1986年7月18日后出生）；

3.具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

4.具有與任教學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證（以網(wǎng)上公布成績?yōu)闇?zhǔn)），在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或者面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加招聘，通過招聘的可以先上崗位從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，不簽訂聘用合同。

5、具有二級乙等及以上級別普通話等級證書；

6、在職人員報(bào)考時(shí)需要提供單位同意報(bào)考的證明。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、失信被執(zhí)行人、在校期間有舞弊行為的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)：任丘市第一中學(xué)南校區(qū)音體美綜合樓一樓階梯教室（所有報(bào)名人員均須持有48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告、“河北健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼、經(jīng)測溫正常方可進(jìn)入校區(qū)報(bào)名。）

2、報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日至7月22日（上午9:00至11:30，下午2:30至5:00）

3、下載并填寫《任丘市第一中學(xué)公開招聘合同制教師報(bào)名資格審查表》(附件），攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高級中學(xué)教師資格證原件（或網(wǎng)上公示截圖）和普通話資格證（上述所有證件原件及復(fù)印件）。

4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100元（需現(xiàn)金繳費(fèi)）

同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3:1.達(dá)不到開考比例，減少或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃，并將此招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到符合開考比例的學(xué)科。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在網(wǎng)上發(fā)布公告。

5、現(xiàn)場報(bào)名完成后，需進(jìn)入任丘人事人才網(wǎng)http://rqrsrc.com/提交電子報(bào)名信息，提交截止時(shí)間為7月22日下午5：00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交電子報(bào)名信息的不允許參加筆試。

（二）考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1、筆試

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等，滿分100分。筆試成績可在任丘市人事人才網(wǎng)查詢，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績，分學(xué)科由高分到低分原則上按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

3、面試

面試方式為“試講+答辯”的形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

4、總成績確定

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）資格復(fù)核

面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)核人員。如某一學(xué)科總成績末位并列并超招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，依次按面試成績（高者優(yōu)先）、學(xué)歷（高者優(yōu)先）、高中教學(xué)經(jīng)歷（長者優(yōu)先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中審核資格復(fù)核人員相關(guān)證件、檔案和有關(guān)材料。條件符合的進(jìn)行體檢，條件不符的取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，

（五）公示

體檢合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用及待遇

統(tǒng)一簽訂“任丘一中教師聘用協(xié)議”，試用期一年，期滿考核合格者，簽訂聘用合同，試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi)。待遇參照事業(yè)編制教師，所需資金由財(cái)政撥付。聘用人員五年內(nèi)不允許離職，否則按違約處理。

五、有關(guān)要求

1、當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，在筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，所有報(bào)名人員均須持有48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)核、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。

本方案未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：任丘市第一中學(xué)公開招聘合同制教師報(bào)名資格審查表.xls    

2022年07月15日