根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，結合我單位人才需求情況，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開引進博碩人才15名?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

采取現(xiàn)場選聘方式進行。在落實疫情防控工作要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開展考核和測評等工作。

三、引進崗位及人數(shù)

共計9個單位15個工作崗位，相關要求詳見附件1。

四、引進對象及條件

招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)，急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務期限的;

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名時間及方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場審核材料結束。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員按要求下載填寫報名表（附件2），并掃描相關材料（身份證、學歷學位證書、報到證、就業(yè)協(xié)議書、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考函，暫未取得學歷學位證的應屆畢業(yè)生提供就讀院校開具的畢業(yè)證明和學籍在線驗證報告）統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱hdnyrcyj@163.com，郵件名：姓名+學校+報考單位（如：張三+中國農(nóng)業(yè)大學+蔬菜研究所）。通過審核后通知本人參加現(xiàn)場審核。

注：每名考生只能報考我單位一個崗位，報考多個崗位的審核不通過。

3.現(xiàn)場審核：報名成功的應聘人員到指定地點進行現(xiàn)場審核。提供身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、報到證、就業(yè)協(xié)議書、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考函等相關材料原件和復印件，近期免冠1寸照片1張。

若報名時提交有其他材料，請一并攜帶原件。材料審核合格后，將通知應聘人員參加測評。

六、選聘程序

1.測評。聘請經(jīng)驗豐富的相關專家組成專家測評小組，進行測評工作。首先進行筆試初選，采取閉卷方式進行，筆試結束后，公布筆試成績（只用做篩選不計入總成績），按照各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與進入面試人員1:4的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進入面試人員名單。面試采取非結構化的方式進行，滿分100分，最低錄取分數(shù)線不低于70分。先由應聘者根據(jù)自己報考崗位進行專業(yè)論述（時間5分鐘，滿分60分）；然后專家評委提出相關問題，由應聘者進行答辯（時間5分鐘，滿分40分），面試評委根據(jù)每名應聘者的具體答辯情況，按照面試要素進行打分。根據(jù)考生面試成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與進入體檢人員1:1的比例確定體檢人員。比例內成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.網(wǎng)上公示。對擬聘用人選在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公示7個工作日。

4.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由局黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、政策及待遇

1.英才卡服務。“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務。

2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優(yōu)先使用。具備領導人員任職條件的優(yōu)先安排到領導崗位。經(jīng)上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

7.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女教育。市教育局負責協(xié)調辦理引進的博碩人才子女轉學入學手續(xù)。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相應責任。

2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生面試成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

4.本公告由邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解釋。

聯(lián)系人：謝 磊

聯(lián)系電話：0310-3226202

監(jiān)督電話：0310-8018539

附件1：邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年博碩引才工作崗位相關要求.doc

附件2：邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年博碩引才報名表.doc

邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年6月17日