武安市關(guān)于2022年公開(kāi)招聘司法輔助人員的公告
為加強(qiáng)我市司法隊(duì)伍建設(shè)，提供更加有力的司法保障，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔助人員15名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘崗位為武安市人民檢察院司法輔助人員，共15名。其中：男性11名，女性4名，具體見(jiàn)《武安市2022年公開(kāi)招聘司法輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件一）。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并具有武安市常住戶籍；
2、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，本人無(wú)違法犯罪記錄；
3、自愿從事司法輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
4、年齡在18周歲及以上（2004年12月7日以前出生，含當(dāng)天），35周歲及以下（1986年12月7日以后出生，不含當(dāng)天），凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天；
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)文件印發(fā)、人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件修訂）要求。包括：身體勻稱，體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)色弱、無(wú)吸毒史、無(wú)傳染性疾病、無(wú)肢體功能障礙、無(wú)嗅覺(jué)遲鈍、無(wú)紋身、無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），外觀不存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)不良嗜好；
6、考生應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3、曾被開(kāi)除公職或被檢察院辭退的；
4、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原學(xué)歷報(bào)考；
5、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
6、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7、曾被開(kāi)除學(xué)籍、黨、團(tuán)籍紀(jì)律處分，或者近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9、直系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人、有被處死刑或者因犯罪正在服刑的；本人家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，或者被判處刑罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且至今尚未撤銷的；
10、其他不適宜從事司法輔助工作的。
（三）回避規(guī)定
參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：http://wagkzp.hebyac.com
2、報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日0:00—12月9日24:00
3、資格初審及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員，繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年12月10日17:00。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
（1）考生開(kāi)始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名須知》（附件二）并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（3）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的“二代居民身份證”申請(qǐng)“賬號(hào)”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核?！坝脩裘笔堑卿泩?bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
（4）規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，不能再修改。注意：考生網(wǎng)上提交審核截止時(shí)間為2022年12月9日24:00，過(guò)時(shí)提交窗口將關(guān)閉。請(qǐng)考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間。
（6）考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，在報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
4、開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降比例開(kāi)考或按比例核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、降低比例開(kāi)考或崗位招聘計(jì)劃核減取消情況在武安市人民政府網(wǎng)公布。
5、準(zhǔn)考證打印及要求：由考生登錄報(bào)名網(wǎng)址http://wagkzp.hebyac.com自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1、筆試方式。筆試采取閉卷方式，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《法律基礎(chǔ)知識(shí)》兩科組成。滿分為100分。筆試結(jié)束后，考生可按照武安市人民政府網(wǎng)指定的網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)（計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2、筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試有作弊、缺考和成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
3、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在武安市人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排及要求等詳見(jiàn)武安市人民政府網(wǎng)通知。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按武安市人民政府網(wǎng)上的通知時(shí)間，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
1、本人居民身份證
2、本人戶口本
3、符合崗位要求的大專以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載打印和畢業(yè)證書(shū)一致的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
4、符合崗位報(bào)考要求的其他相關(guān)證件、證書(shū)、證明材料。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不符合條件的取消資格，出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、面試要求：面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址http://wawszp.hebyac.com自行打印《面試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間另行通知。
2、面試考察內(nèi)容：面試主要考察考生的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。
3、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。面試由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，采取“體操打分法”，即對(duì)7位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試考官全部外聘。
4、面試分組：根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。
（六）確定進(jìn)入體檢人員。
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為進(jìn)入體檢人員。
例如，某崗位比例內(nèi)末位有3名考生總成績(jī)相同，需要比較確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報(bào)考條件都相同，需要比較“學(xué)歷（學(xué)位）較高者”?？忌鶤具有1個(gè)本科畢業(yè)證，考生B具有1個(gè)學(xué)士學(xué)位證和1個(gè)本科畢業(yè)證，考生C具有2個(gè)學(xué)士學(xué)位證和2個(gè)本科畢業(yè)證，則這3名考生在“學(xué)歷（學(xué)位）較高者”項(xiàng)目上條件相同，需要進(jìn)行筆試成績(jī)比較。
（七）體檢
體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等在武安市人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
（八）政審
參照錄用公務(wù)員政審規(guī)定組織執(zhí)行，政審不合格的，一律不予錄用。因各種原因造成的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢、政審均合格的考生確定為擬錄用人選，在武安市人民政府網(wǎng)（www.wuan.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；造成的崗位空缺，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由市檢察院提出錄用意見(jiàn)，經(jīng)武安市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)武安市政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被錄用人員簽訂合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
（十）聘用
司法輔助人員一經(jīng)錄用，享有以下福利待遇。
1、工資薪酬。市財(cái)政保障。工資執(zhí)行河北省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、用工形式。實(shí)行勞務(wù)派遣合同制，聘用人員統(tǒng)一與武安市興武人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
3、其他待遇。按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、特別提示
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料和故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢、政審中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）請(qǐng)廣大應(yīng)聘對(duì)象在報(bào)考過(guò)程中，注意防范不法分子的詐騙行為，以免上當(dāng)受騙。發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)與報(bào)考聯(lián)系電話核實(shí)。
（三）請(qǐng)考生在報(bào)名考試期間，密切關(guān)注武安市人民政府網(wǎng)關(guān)于本次招聘的通知公告，按時(shí)按要求參加相關(guān)程序，否則視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（四）市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定并實(shí)施公開(kāi)招聘防控指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開(kāi)招聘工作安全有序開(kāi)展。
政策咨詢電話：（工作時(shí)間）
武安市人社局：0310-5650706
武安市人民檢察院：0310-5689500 0310-5680218
監(jiān)督舉報(bào)電話：（工作時(shí)間）
武安市紀(jì)委監(jiān)委：0310-5612388
以上電話均在工作時(shí)間接受咨詢和舉報(bào)。
七、本公告由武安市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。因工作需要，經(jīng)武安市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
