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阜城縣公開招聘工作領導小組關于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
我縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃已經省、市人社部門批復、縣委、縣政府批準、市人社局核準。2015年我縣共公開招聘事業(yè)單位工作人員165名，其中，中小學教師120名，縣直事業(yè)單位35名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府10名。為做好公開招聘工作，現公告如下：
一、招聘原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數額和崗位
詳見附表《2015年阜城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘范圍和基本條件
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2015年及以前應往屆普通全日制高等院校?？疲ǜ烦侵袑W為本科）以上畢業(yè)生（含3+2）。
?。ǘ溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.2014年及以前的往屆畢業(yè)生限定衡水戶籍或就業(yè)報到證已派往或改派到衡水。
8. 報考人員年齡不超過35周歲（1980年11月30日后出生）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ㄋ模﹫罂冀逃到y(tǒng)各學校崗位必須取得對應崗位或以上教師資格。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格和正在認定的證明。
（五）符合條件的基層服務項目期滿人員不受年齡限制。"服務基層項目人員"是指：服務期滿(時間截至2015年11月29日之前，含11月29日)合格的"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"三支一扶計劃"、"大學生村醫(yī)計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"人員。
四、招聘辦法和程序
(一)考試采取筆試、面試的方式進行。
(二)發(fā)布公告。通過阜城縣人力資源和社會保障局網、阜城縣人力資源和社會保障局公開欄、阜城縣電視臺向社會發(fā)布招聘信息。
(三)報名和資格審查。
1、報名時間：2015年11月30日至2015年12月4日。
上午：8:30-11:30
下午：1:30-5:30
2、報名地點 ：阜城縣人社局501房間(東安南大街與騰飛東路交叉口西南角)。
3、報名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持身份證、戶口本（2015屆畢業(yè)生除外）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(如在人才交流中心人事代理，提供人事代理合同原件復印件即可。已經辦理就業(yè)分配手續(xù)的高校畢業(yè)生提供人社部門開具的分配介紹信原件復印件即可)、教師資格證原件及復印件各一份，已就業(yè)的人員還需要提供所在單位及當地人事部門準許參加報考的證明信，近期同版小二寸藍底免冠彩色照片2張及電子版到現場報名，報名時提前下載并打印填寫《報名登記表》。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消考試資格。本次公開招聘每人收取考試報名費100元，用于考試費用支出。
4、資格審查。
縣人社局會同用人單位主管部門負責對報考人員相關材料確認審查。
5、開考比例：
招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，調整或取消該崗位招聘計劃，其招聘計劃調劑到同類型崗位的其他崗位；符合條件的基層服務項目期滿人員，招聘崗位數與報名人數達到1：2即可開考，達不到1：2的，按比例取消部分崗位，并調劑到同類型崗位的畢業(yè)生崗位。具體以公告為準。
6、筆試準考證領取時間和地點：
2015年12月9日至12月10日縣人社局501房間。
(四)筆試。
考生憑《準考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試。
報考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)人員的考A卷，筆試內容：為《公共基礎知識》和《行政能力測試》；
報考學校教師崗位的考生考B卷，筆試內容：為《公共基礎知識》、《教育理論》。
公共基礎知識包括：政治理論、法律基礎、時事、數量關系、判斷推理、寫作知識等；教育理論主要包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)等。
以上考試不指定考試輔導用書，考試滿分為100分?？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績按60%記入總分。
筆試時間、筆試地點：以筆試準考證為準。
(五)確定面試人員，公布筆試成績。
對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試成績從高分到低分和招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試成績在阜城縣人力資源和社會保障局網、阜城縣人力資源和社會保障局公開欄上公布。
(六)面試。
1、面試資格復審。
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照要求提供本人身份證、戶口本（2015屆畢業(yè)生除外）、準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關材料的原件。符合條件的領取面試準考證。經復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視同放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間、面試名單、面試地點：
阜城縣人力資源和社會保障局網上另行公告
3、面試形式及內容。
(1)報考學校教師崗位的考生面試形式為：采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(2)報考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位的考生面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(七)體檢與考核
根據考生考試總成績，對照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如報考同一崗位的考生考試總成績并列，筆試成績高者進入體檢，如再并列，以《公共基礎知識》分數高者優(yōu)先，如有放棄者依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢合格的，由組織、人社部門按管理權限會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，報縣公開招聘工作領導小組批準后，在縣人力資源和社會保障局公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(九)聘用
對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年內不得流動；不合格的，取消聘用。
縣人社局：0318--4899925
特此公告
附件：
1、《阜城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》
2015年11月30日
