1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。

　　2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定面試人選；不足5倍的，按上線實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

　　3.資格復(fù)核。面試前人社局對進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　資格復(fù)核期間，報(bào)考者因故放棄面試（須提交書面放棄聲明）的，或經(jīng)資格復(fù)核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考該職位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。通過資格復(fù)核的正式面試名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公布。面試遞補(bǔ)截止至正式面試日開始前5個(gè)工作日。

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　　1.考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算。

　　2.同一職位的報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定。如遇筆試成績相同，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢和考察

　　1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.考察工作由融媒體中心負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　六、聘用

　　1.融媒體中心按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，可取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試、面試成績等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)收到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，不再予以遞補(bǔ)。

　　3.公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。

　　4.招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由融媒體中心按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于5年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　5.受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照武邑縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、咨詢服務(wù)

　　武邑縣公眾信息網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

　　招聘工作政策、報(bào)名手續(xù)和考務(wù)等方面問題咨詢，請與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0318-5721328，縣融媒體中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0318-5715317。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　2. 在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與縣人社局無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由武邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、副組長分別由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人社局、融媒體中心、監(jiān)察委、公安局等部門相關(guān)人員組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣融媒體中心。按領(lǐng)導(dǎo)小組意見，監(jiān)察委負(fù)責(zé)選派監(jiān)督員全程監(jiān)督公開招聘工作；公安局負(fù)責(zé)考場的安全保衛(wèi)、試卷押運(yùn)、保管及面試考場、考官的封閉管理等工作。人社局負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、委托外地人才測評機(jī)構(gòu)出題、閱卷、公布成績以及筆試和面試整個(gè)過程的監(jiān)督指導(dǎo)工作；融媒體中心負(fù)責(zé)筆試場地、監(jiān)考、試卷押運(yùn)、費(fèi)用結(jié)算、擬聘人員的考察以及負(fù)責(zé)制訂《面試方案》經(jīng)人社部門審核報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　武邑縣融媒體中心

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。