廊坊市廣陽區(qū)2016年教師公開招聘150人公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011] 9號)、市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員計劃，擬面向社會公開招聘教師150名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，廊坊市廣陽區(qū)人事局統(tǒng)一實施。

　　二、招聘條件、人數(shù)

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、教學能力和身體條件。

　　(二)具體條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點)。

　　2、應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷。應(yīng)聘小學教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制本科以上學歷,或具有國家承認的非全日制本科以上學歷且持有國家承認的全日制?？茖W歷證書。應(yīng)聘中學教師的，應(yīng)具有國家承認的全日制普通高等學校本科以上學歷。

　　學歷認證以“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng))查詢結(jié)果為準。

　　3、教師資格:擬聘人員須在試用期(一年)結(jié)束前取得如下教師資格證書。

　　——應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)取得幼兒園教師資格證書;

　　——應(yīng)聘小學教師的，應(yīng)取得小學以上所報學科教師資格證書;

　　——應(yīng)聘初中教師的，應(yīng)取得初中以上所報學科教師資格證書。

　　沒有教師資格證書的具備聘用條件后，先臨時上崗給定額工資，試用期一年內(nèi)( 2017年8月31日)未取得教師資格證書的，不予聘用。

　　4.具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　廣陽區(qū)2016年擬公開招聘教師150名。

　　初 中：共23名，其中：語文4、數(shù)學4、英語5、體育5、信息技術(shù)3、化學2;

　　小 學：共77名，其中：語文25、數(shù)學25、英語10、音樂5、體育5、美術(shù)5、信息技術(shù)2

　　幼兒園：幼兒教育50名;

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《廊坊市廣陽區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》(附件)。

　　年齡、工作時間的計算日期截止到發(fā)布公告之日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2016年2月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;

　　3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由廣陽區(qū)人事局統(tǒng)一組織，自2016年2月1日起開始，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察考生名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年2月1日通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開招聘實行網(wǎng)上報名和資格初審，資格審查人員由廣陽區(qū)人事局、教育局組成。

　　報名網(wǎng)址：廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.syzp.lfang.gov.cn/)。

　　報名時間：2月23日9：00至2月27 日17：00。

　　繳費時間：2月23日9：00至2月28日17：00。

　　開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　　1、網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

　　2、考生用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核。

　　3、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。審核員登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)審核考生信息，一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，考生可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，并進入繳費程序。

　　4、報名繳費只能通過“網(wǎng)上銀行”支付，每人報名考務(wù)費100元。

　　5、打印《筆試準考證》。考生完成網(wǎng)上報名后，于2016年3月 7日9：00點至3月11日17：00登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)打印《筆試準考證》。

　　6、報名考務(wù)費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，報名結(jié)束后，到廣陽區(qū)人事局，審核并辦理減免考試報名考務(wù)費用的退費手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費用由第三方支付機構(gòu)退回原繳費賬戶。

　　退費具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件(復印件)。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間

　　筆試時間為2016年3月26日上午8:00-12:00。

　　2、筆試科目

　　筆試采取閉卷考試方式進行。

　　筆試教育類專業(yè)科目筆試包括《教育專業(yè)能力測驗》(分中小學教師、幼兒園教師)、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?！督逃龑I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。

　　每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　3、筆試成績、進入面試人選查詢

　　進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績設(shè)最低控制分數(shù)線，由廣陽區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。

　　筆試的成績、進入面試人選名單及資格復審地點、最低控制分數(shù)線可于2016年 4月8日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　1、面試前資格復審

　　進入面試的人選于4月11日到4月13日進行資格復審。

　　資格復審時須出具的證件和材料是：

　　(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各1份;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));

　　(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報到證或人事代理機構(gòu)的代理證明;

　　(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機構(gòu)的代理證明。

　　(4)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“三方協(xié)議”參加報名考試，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

　　(5)列入國家和省 “三支一扶”人員，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

　　(6)崗位要求的其他證明材料。

　　以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

　　在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　2、打印《面試通知單》

　　資格復審通過的考生于2016年4月19日- 4月20日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

　　3、面試時間

　　面試時間為2016年4月23日-4月24日。

　　4、面試評委組成

　　面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　5、面試方法

　　(1)教師崗位面試采取試講方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前20分鐘備考。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

　　6、面試有關(guān)要求

　　報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

　　(五)計算總成績及確定進入考察考生名單

　　考試總成績公布時間：2016年4月29日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布考試總成績、進入考察考生名單。

　　總成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%。

　　確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件最后名次成績并列的，并列人員以具有教師資格證書、師范類畢業(yè)生、三支一扶人員優(yōu)先，若再相同按筆試成績高者優(yōu)先進入考察。

　　(六)考察

　　考察時間為2016年5月4日- 5月19日。

　　區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(七)體檢

　　2016年5月25日區(qū)人事局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　(八)公示、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人事局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　四、組織機構(gòu)

　　為加強對本次招聘工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立廣陽區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調(diào)公開招聘工作，處理招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

　　組 長：曹文龍 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長

　　副組長：趙 玉 區(qū)政府副區(qū)長

　　成 員：張廣宇 區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　魏書奇 區(qū)委組織部常務(wù)副部長

　　蘇伯東 區(qū)政府辦公室主任

　　呂啟陽 區(qū)人事局局長

　　王振泉 區(qū)編委辦主任

　　唐國棟 區(qū)教育局局長

　　韓金虎 區(qū)財政局局長

　　馬寶全 區(qū)公安分局副局長

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，負責公開招聘工作的具體組織實施，辦公室主任由區(qū)人事局局長呂啟陽兼任。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、其它事項

　　本實施方案由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0316-2112830 0316-2087652

　　點擊下載：

　　廊坊市廣陽區(qū)2016年教師公開招聘崗位信息表.xls

　　廊坊市廣陽區(qū)人事局

　　2016年1月28日