中共固安縣委組織部關(guān)于公開選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告
為進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際和過來工作經(jīng)驗(yàn)，擬組織對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選調(diào)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)職位
公開選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)，分別是：
縣司法局副局長1名；
縣園林事務(wù)中心主任1名；
縣第一中學(xué)副校長1名；
縣第二中學(xué)副校長1名。
二、報(bào)名范圍
固安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、縣直各部門及所屬事業(yè)單位符合公開選調(diào)相關(guān)職位資格條件的在職在編干部。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項(xiàng)方針政策，不忘初心、牢記使命；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力強(qiáng)，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，有全局觀念和較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)、改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃決策，善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)；
3、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況；
4、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)；
5、具有良好的品行修養(yǎng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格要求
1、縣司法局副局長：
（1）年齡在40歲以下（1981年12月及以后出生）；
（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（3）具有公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理人員）身份、任一級(jí)科員累計(jì)滿三年或任四級(jí)主任科員以上職級(jí)；現(xiàn)任行政崗位科級(jí)職務(wù)；任事業(yè)崗位副科級(jí)職務(wù)一年以上；
（4）上一年度考核結(jié)果為“稱職”及以上等次；
（5）具有政法方面的教育背景或從業(yè)經(jīng)歷；
（6）中共黨員。
2、縣園林事務(wù)中心主任：
（1）年齡在40歲及以下（1981年12月及以后出生）；
（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（3）事業(yè)編制干部，納入事業(yè)編制4年以上；
（4）上一年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次；
（5）具有本崗位相關(guān)的教育背景或從業(yè)經(jīng)歷。
3、縣第一中學(xué)副校長：
（1）年齡在45歲及以下（1976年12月及以后出生）；取得中小學(xué)高級(jí)教師資格的可延長到47歲及以下（1974年12月及以后出生）；
（2）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，持有高中教師資格證書；
（3）事業(yè)編制干部，納入事業(yè)編制4年以上；
（4）上一年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次；
（5）具有4年及以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷；
（6）具有中小學(xué)二級(jí)教師資格5年以上或具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上資格。
4、縣第二中學(xué)副校長：
（1）年齡在45歲及以下（1976年12月及以后出生）；
（2）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，持有高中或初中教師資格證書；
（3）事業(yè)編制干部，納入事業(yè)編制4年以上；
（4）上一年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次；
（5）具有4年及以上高中或初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷；
（6）具有中小學(xué)二級(jí)教師資格5年以上或具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上資格。
以上各類條件計(jì)算時(shí)間均截止到2021年12月。
（三）凡屬下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；
2、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3、受過刑事處罰和行政拘留的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、試用期未滿或服務(wù)基層年限未滿的；
6、有其他影響提拔使用情形的。
四、方法步驟
嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，按照競爭擇優(yōu)原則進(jìn)行。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布資格條件和基本程序。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：12月29日9:00至1月4日17:00
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名所需提交信息與證件材料：
①《固安縣公開選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（附件1），請(qǐng)報(bào)名人員自行下載打印，本人手寫簽字,PDF或jpg格式；
②有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科及以上學(xué)歷提供)，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，PDF或jpg格式；
③相關(guān)資格證書，PDF或jpg格式；
④《報(bào)考人員基本情況一覽表》Excel電子版（附件2）；
⑤有效期內(nèi)的教育部學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，PDF格式；
⑥近3個(gè)月二寸正面免冠彩色證件照(照片小于100KB)。
以上材料要求PDF或jpg格式的，要用專用掃描儀或高像素相機(jī)拍攝，所有上傳圖片要保證清晰度，因考生上傳圖片不清晰導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。每項(xiàng)材料文件命名用相應(yīng)的材料內(nèi)容命名(例如身份證.jpg；畢業(yè)證.jpg)。所有材料匯總后以壓縮包文件形式按“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名后一并發(fā)送至郵箱：gkzpkaoshi@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題與壓縮包文件名命名方式相同，不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無效。報(bào)名材料一旦提交不能修改，請(qǐng)認(rèn)真填寫，咨詢電話：13269350985。
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職位的比例一般不低于10:1。不足10:1的，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但達(dá)不到5：1比例要求的，該職位取消，報(bào)考該職位的人員符合其他職位條件的，可改報(bào)其他職位。
（三）綜合素質(zhì)測試
邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合素質(zhì)測試，以筆試方式進(jìn)行，滿分100分，根據(jù)測試結(jié)果，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（四）資格審查
對(duì)進(jìn)入面試人選，由縣委組織部統(tǒng)一審核干部人事檔案，審查資格條件。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其公開選調(diào)資格。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試干部的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、處理具體問題能力等。面試時(shí)間8分鐘，滿分為100分。
面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后，各公開選調(diào)職位依據(jù)綜合素質(zhì)測試成績、面試成績計(jì)算綜合成績，計(jì)算方法為：綜合成績=綜合素質(zhì)測試成績*40%+面試成績*60%（綜合素質(zhì)測試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
（六）組織考察
根據(jù)綜合成績，由高分到低分排序，確定每一職位的前3名人選列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察，名次并列的，全部列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委共同組織實(shí)施，主要考察政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。考察前發(fā)布考察預(yù)告，每個(gè)考察組負(fù)責(zé)一個(gè)職位人選的考察。
針對(duì)考察對(duì)象，由縣委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)委監(jiān)委、公安局、法院、檢察院、衛(wèi)健局等部門意見。
（七）研究任用
考察結(jié)束后，由縣委組織部根據(jù)綜合成績及考察結(jié)果，研究提出初步任用意見，按照程序，提交縣委常委會(huì)研究，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定由任免機(jī)關(guān)行文任命，并執(zhí)行一年的任職試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，取消相應(yīng)的政治、工資、福利等待遇，按試任前職務(wù)層次安排工作。
為用足用好公開選調(diào)成果，對(duì)列為考察對(duì)象但未能任用的干部，由縣委組織部納入優(yōu)秀年輕干部人才庫。
中共固安縣委組織部
2021年12月27日
附件1：《固安縣公開選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》.docx
