(五)面試。

　　1.公布面試名單和面試工作安排。

　　2.參加面試人員持身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到公告地點(diǎn)參加面試。

　　3.面試形式為試講。其中音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育4個(gè)學(xué)科要先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分為自選和評(píng)委指定兩個(gè)部分。音樂、體育測(cè)試時(shí)間為8分鐘。美術(shù)測(cè)試時(shí)間為40分鐘。學(xué)前教育測(cè)試內(nèi)容包括繪畫、彈唱和舞蹈，繪畫技能測(cè)試時(shí)間為15分鐘，彈唱和舞蹈技能測(cè)試時(shí)間為5分鐘。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，85分以上為優(yōu)秀，84至60分為合格，低于60分的為不合格，技能測(cè)試不合格者直接取消試講資格。

　　4.試講內(nèi)容，應(yīng)聘中小學(xué)教師為我區(qū)初中學(xué)段現(xiàn)行教材，應(yīng)聘幼兒園教師為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)行教材，所需教材自備。試講時(shí)間為5-8分鐘，滿分為100分，評(píng)委在試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布試講分?jǐn)?shù)，核分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后算出平均分(四舍五入保留一位小數(shù))為試講成績(jī)。

　　5.整個(gè)面試過程實(shí)行封閉式管理。未試講前，試講人員須在待講室等待，不得隨意離開待講室，午飯自備。試講人員須服從工作安排，采用抽簽方式?jīng)Q定試講順序和題目。試講時(shí)統(tǒng)一服裝。試講前先到指定更衣室更衣，之后由工作人員引導(dǎo)到指定考場(chǎng)參加試講，試講結(jié)束即返程。

　　(六)核定總成績(jī)，公布參加體檢名單。

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。根據(jù)本人總成績(jī)排名情況和每個(gè)學(xué)科實(shí)際聘用總?cè)藬?shù)，按1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時(shí)，如果最后一名總成績(jī)相同，則按以下順序確定體檢人選：1.面試成績(jī)高者優(yōu)先;2.學(xué)歷層次高者優(yōu)先;3.本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;4.優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。體檢人選確定后，公布參加體檢人員名單。

　　(七)體檢。

　　參加體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證按照實(shí)時(shí)公告規(guī)定時(shí)間和要求到授權(quán)醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并依總成績(jī)高低由下一個(gè)考生遞補(bǔ)(如該總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照招聘程序第六條規(guī)定的原則遞補(bǔ))。

　　(八)考核，公示擬聘結(jié)果。

　　對(duì)體檢合格人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，其中未就業(yè)人員須提供本人戶口所在地派出所開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明信(必須寫明是否存在違法違紀(jì)行為)，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結(jié)果公示7天。

　　(九)選定崗位，限期報(bào)到。

　　被聘用人員根據(jù)學(xué)科需求情況，按照“總成績(jī)高者優(yōu)先選崗”的原則，由本人選崗到校(其中初中指標(biāo)為初中備用崗、小學(xué)輔助崗指標(biāo)，選崗后暫在小學(xué)輔助崗位工作，如工作需要再調(diào)整到初中崗位，調(diào)整時(shí)須到教育局備案)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，抽簽決定選崗順序。選崗到校后，提供齊全檔案等必備材料，辦理相關(guān)入職手續(xù)，限期報(bào)到。上崗時(shí)還須參加入職教育培訓(xùn)。在規(guī)定時(shí)間不選崗或逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，再依總成績(jī)高低由下一個(gè)考生補(bǔ)聘(如該總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照招聘程序第六條規(guī)定的原則補(bǔ)聘)。

　　(一)聘用人員與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，為區(qū)內(nèi)編外教師，由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，有公辦學(xué)校正式任教經(jīng)歷的試用期六個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用人員工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我區(qū)在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;職稱評(píng)定參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。

　　(一)落實(shí)監(jiān)督制度。本次招聘工作由成員單位派出專職人員并特聘區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等進(jìn)行過程監(jiān)督。

　　(二)落實(shí)責(zé)任制度。招聘過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

　　(三)落實(shí)回避制度。涉及到有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘的工作人員須主動(dòng)提出回避。

　　(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;

　　3.其他影響招聘行為的。

　　招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)撫寧網(wǎng)上發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和選崗的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

　　特別提示：1.提醒應(yīng)聘人員注意，本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2.招聘期間，應(yīng)聘人員聯(lián)系電話要處在暢通狀態(tài)，如遇特殊情況聯(lián)系不到本人，責(zé)任自負(fù)。3.應(yīng)聘人員必須講誠(chéng)信，凡因個(gè)人原因放棄階段性安排的，今后不允許再參加我區(qū)公開招聘教師考試。

　　本公告由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：秦皇島市撫寧區(qū)2017年公開招聘編外教師報(bào)名表

　　附件2：現(xiàn)就業(yè)單位同意報(bào)考證明書(式樣)

　　附件3：秦皇島市撫寧區(qū)2017年公開招聘編外教師學(xué)歷和教師資格證報(bào)名條件詳細(xì)說明

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