北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2024年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，為確保北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院新址如期開業(yè)，結(jié)合北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院崗位空缺情況，就2024年招聘計(jì)劃17名（事業(yè)編16名，控制數(shù)1名），采取統(tǒng)一招聘方式向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院是國(guó)家第二批區(qū)域醫(yī)療中心，是一所集醫(yī)教研于一體具有一定規(guī)模的公立性綜合醫(yī)院，是秦皇島市各縣區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院目前開設(shè)床位708張。正在建設(shè)中的新院址位于秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心區(qū)，周邊路網(wǎng)完備通達(dá)，交通快捷便利，醫(yī)院占地面積300畝，建筑面積25.25萬平方米，設(shè)置床位1200張，醫(yī)院規(guī)劃設(shè)計(jì)結(jié)合醫(yī)療建筑特點(diǎn)需求、基地特征，采用了“一帶兩園三區(qū)”的規(guī)劃，借鑒傳統(tǒng)建筑形式，打造中國(guó)古典園林式的療愈場(chǎng)所。發(fā)揮北醫(yī)三院的品牌、技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),以建設(shè)高水平的臨床診療中心、高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)實(shí)訓(xùn)中心、高起點(diǎn)心血管疾病防治中心、高精尖人才隊(duì)伍、高質(zhì)量醫(yī)院管理、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)康結(jié)合示范基地為目標(biāo)，建設(shè)立足于河北，服務(wù)于華北、東北，國(guó)內(nèi)一流的知名的區(qū)域醫(yī)療中心。

 

　　二、招聘原則及方式

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，工作積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好溝通能力。

 

　　4.招聘崗位中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：

 

　?。?）納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年高校畢業(yè)生。

 

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　?。?）2025年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2023年、2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

　?。?）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

 

　　5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，醫(yī)師崗（公衛(wèi)醫(yī)師除外）還需取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書》或出具規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證明。崗位條件要求的各類證書或《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書》考試合格證明在2025年8月31日（含）之前取得。

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　7.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1989年1月6日至2007年1月6日期間出生。

 

　　8.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　7.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　2025年1月6日-1月20日，在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市衛(wèi)生健康委、北京大學(xué)第三醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谡衅妇W(wǎng)站：https://bysyzhaopin.zhiye.com/Campus 北京大學(xué)第三醫(yī)院官網(wǎng)—【人事招聘】，點(diǎn)擊秦皇島醫(yī)院相應(yīng)崗位，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并按要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日- 1月20日

 

　　掃描報(bào)名二維碼（見附件2），按照要求提交各種資料。

 

　　3.報(bào)名需提交的材料：

 

　　（1）二代身份證（須在有效期內(nèi)）正反面掃描件。

 

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校出具的《推薦表》、《成績(jī)單》的電子版。

 

　?。?）留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件，需上傳PDF版。

 

　?。?）相關(guān)崗位資格證書、執(zhí)業(yè)證書，2023年、2024年高校畢業(yè)生報(bào)名醫(yī)師崗需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書》，上傳PDF版。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《2022年研究生專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

 

　　4.資格初審。用人單位人事部門依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后電話或短信通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)其網(wǎng)上提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

 

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