2016年河北大學(xué)公開招聘高層次人才公告

　　一、單位簡介

　　河北大學(xué)是河北省人民政府和教育部、國家國防科技工業(yè)局分別共建的重點(diǎn)綜合性大學(xué)，也是河北省唯一入選“中西部高校綜合實(shí)力提升工程”的高校。

　　學(xué)校前身是1921年法國天主教耶穌會(huì)創(chuàng)辦的天津工商大學(xué)，其后歷經(jīng)天津工商學(xué)院、津沽大學(xué)、天津師范學(xué)院、天津師范大學(xué)等幾個(gè)時(shí)期，1960年改建為綜合性大學(xué)并定名河北大學(xué)，1970年由天津遷至國家歷史文化名城—保定。2000年，河北省技術(shù)監(jiān)督學(xué)校并入河北大學(xué)。2005年，河北省職工醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院并入河北大學(xué)。

　　學(xué)校占地2500畝，有本部、新校區(qū)和醫(yī)學(xué)部等校區(qū)，建筑面積112萬平方米。學(xué)校設(shè)有31個(gè)二級(jí)學(xué)院(含獨(dú)立學(xué)院)，各類在籍學(xué)生7萬余人?，F(xiàn)有專任教師1800人，其中，院士、國家“千人計(jì)劃”特聘專家、教育部“長江學(xué)者”講座教授、國家“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家杰青、國家教學(xué)名師、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國務(wù)院特貼專家等國家級(jí)專家50多人。學(xué)校學(xué)科齊全，分布在除軍事學(xué)外的十二大學(xué)科門類，現(xiàn)有94個(gè)本科專業(yè);7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、4個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);39個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、9個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn); 7個(gè)博士后科研流動(dòng)站、1個(gè)博士后科研工作站。擁有國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè)、河北省國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)，河北省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科4個(gè)、河北省重點(diǎn)學(xué)科18個(gè);建有國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室及省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(基地)、工程實(shí)驗(yàn)室13個(gè)，教育部人文社科重點(diǎn)研究基地等省部級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地(中心)16個(gè)，河北省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，與央企共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè);擁有實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、特色專業(yè)等國家級(jí)“質(zhì)量工程”項(xiàng)目14個(gè)，專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃、大學(xué)生實(shí)踐教育基地等國家級(jí)“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目11個(gè)，以及省級(jí)“本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”項(xiàng)目112個(gè)。學(xué)校還是國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和中國延安精神教育基地。

　　在新的發(fā)展階段，河北大學(xué)將緊緊抓住“中西部高校提升綜合實(shí)力”入選高校這一歷史機(jī)遇，繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)加大教師隊(duì)伍建設(shè)力度，加快“有特色、高水平”綜合性大學(xué)建設(shè)進(jìn)程，建校百年時(shí)，實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)著名、國際知名”綜合性大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。

　　二、招聘對(duì)象、人數(shù)和條件

　　2016年河北大學(xué)公開招聘高層次人才95名。招聘對(duì)象和條件如下：

　　【一】杰出人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

　　2.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

　　【二】科研領(lǐng)軍人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.入選國家“千人計(jì)劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　2.入選教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的講座教授或特聘教授;

　　3.國家杰出青年基金獲得者;

　　4.國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國家級(jí)科研平臺(tái)首席專家、國家級(jí)重大項(xiàng)目首席科學(xué)家;

　　5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;

　　6.海外著名大學(xué)教授、海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于教授水平的專家;

　　7.國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;

　　8.其他取得重大成就的領(lǐng)軍人才。

　　【三】科研拔尖人才引進(jìn)條件

　　1.具有博士學(xué)位;

　　2.年齡一般不超過45周歲;

　　3.應(yīng)滿足下列條件之一：

　　(1)入選國家“青年千人計(jì)劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　(2)海外著名大學(xué)副教授、海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授水平的專家;

　　(3)國家優(yōu)秀青年基金獲得者;

　　(4)其他取得突出成就的高層次人才。

　　【四】學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件

　　1.具有正高級(jí)職稱博士引進(jìn)條件

　　(1)年齡一般不超過45周歲;

　　(2)近五年以第一獲獎(jiǎng)人獲得省部級(jí)科研二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——醫(yī)學(xué)學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——社會(huì)科學(xué)學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。

　　2.具有副高級(jí)職稱博士引進(jìn)條件

　　(1)年齡一般不超過40周歲;

　　(2)近五年以第一獲獎(jiǎng)人獲得省部級(jí)科研三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學(xué)學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會(huì)科學(xué)學(xué)科：主持1項(xiàng)國家級(jí)課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇。

　　【五】優(yōu)秀博士引進(jìn)條件

　　1.強(qiáng)特學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足下列條件：

　　——理工學(xué)科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇;

　　——社會(huì)科學(xué)學(xué)科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。

　　強(qiáng)特學(xué)科和河北省國家重點(diǎn)學(xué)科培育項(xiàng)目學(xué)科包括：歷史學(xué)、光學(xué)工程、化學(xué)、生物學(xué)、中國語言文學(xué)。

　　2.博士點(diǎn)所在學(xué)科和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足下列條件：

　　——理工學(xué)科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學(xué)學(xué)科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會(huì)科學(xué)學(xué)科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇。

 

　　3.其他學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件

　　(1)年齡一般不超過35周歲;

　　(2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

　　三、引進(jìn)待遇

 

　　注：

　　1.全職在崗工作的時(shí)間按12個(gè)月計(jì)算，引進(jìn)的國外高層次人才全職在崗工作時(shí)間按9個(gè)月計(jì)算。

　　2.上述引進(jìn)人才享受年薪或崗位津貼的，須完成約定的年度教學(xué)科研工作量，不再享受除高端成果獎(jiǎng)勵(lì)以外的其他報(bào)酬。

　　3.學(xué)術(shù)骨干和優(yōu)秀博士的科研啟動(dòng)費(fèi)根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。

　　4.上述引進(jìn)人才的服務(wù)年限不少于八年，實(shí)行聘期管理，四年一個(gè)聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘，聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘;服務(wù)期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。

　　5.符合上述引進(jìn)條件的，經(jīng)征求所在學(xué)科各位教授和副教授的意見后，院長提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，同意引進(jìn)的，報(bào)學(xué)校人才工作小組進(jìn)行考核，考核通過的報(bào)學(xué)校研究確定。

　　6.達(dá)到引進(jìn)條件的優(yōu)秀博士可根據(jù)其業(yè)績成果情況參照職稱評(píng)審條件低職高聘為副教授崗位，特別優(yōu)秀的可低職高聘為教授崗位。

　　7.特殊人才的薪酬待遇、科研經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)由人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績成果和科研規(guī)劃研究確定。

　　四、招聘計(jì)劃

　　1.河北大學(xué)2016年優(yōu)秀博士招聘需求計(jì)劃(見附件1)

　　2.河北大學(xué)2016年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干招聘需求計(jì)劃(見附件2)

　　五、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名方式

　　可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料或電子郵箱報(bào)名四種方式。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：冉云根

　　電子郵箱:hburczp@126.com

　　聯(lián)系電話：(0312)5079468

　　傳　　真：(0312)5016114

　　通訊地址：河北省保定市五四東路180號(hào)，河北大學(xué)南院主教學(xué)樓704室

　　郵政編碼：071002

　　六、體檢、考核與公示

　　高層次人才隨來隨考核。

　　1.考核內(nèi)容

　　對(duì)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)和合作精神、學(xué)術(shù)品質(zhì)、教學(xué)能力與水平、科研能力與水平、對(duì)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支撐作用等進(jìn)行全面考核。

　　2.考核程序

　　(1)初審。基層單位招聘考核工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學(xué)科研能力進(jìn)行初審,通過初審的由各教學(xué)科研單位報(bào)人才工作小組辦公室。

　　(2)學(xué)?？己恕Ｈ瞬殴ぷ餍〗M對(duì)擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學(xué)科研能力進(jìn)行綜合考核。

　　(3)體檢。通過考核的，應(yīng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　(4)報(bào)批。通過考核且體檢合格的，人才工作小組報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬應(yīng)聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。

　　(5)公示。經(jīng)過省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間為7個(gè)工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議，與擬聘人員簽訂引進(jìn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

　　附件1：河北大學(xué)2016年優(yōu)秀博士招聘需求計(jì)劃

　　附件2：河北大學(xué)2016年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干招聘需求計(jì)劃