河北工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）公告
為滿(mǎn)足我校用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，我校擬通過(guò)單位招聘的方式面向重點(diǎn)高校招聘人事代理人員26名（學(xué)生輔導(dǎo)員18名、管理人員8名）?，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),學(xué)校坐落在天津市。學(xué)校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學(xué)堂，1995年更名為河北工業(yè)大學(xué)。1996年首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)序列，2012年通過(guò)國(guó)家“211工程”三期建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。2014年12月，河北省人民政府、天津市人民政府和教育部正式簽署共建協(xié)議，決定把河北工業(yè)大學(xué)作為深化高等教育綜合改革的試點(diǎn)，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，支持學(xué)校率先建成高水平大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)建有70個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學(xué)科門(mén)類(lèi)；設(shè)有17個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和2個(gè)教學(xué)管理學(xué)院，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；擁有9個(gè)博士后科研流動(dòng)站、7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、106個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域（種類(lèi)）。
建校113年來(lái)，學(xué)校秉承“勤慎公忠”的校訓(xùn)精神，從嚴(yán)執(zhí)教、從嚴(yán)治學(xué)，逐步形成了“工學(xué)并舉”的鮮明辦學(xué)特色與“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取”的優(yōu)良校風(fēng)，已培養(yǎng)21萬(wàn)名畢業(yè)生，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位公開(kāi)招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)試與考核、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1986年7月3日至1999年7月3日期間出生），博士研究生可放寬至33周歲以下（1983年7月3日后出生）；
3、具有符合崗位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、畢業(yè)于河北省“名校英才入冀”計(jì)劃相關(guān)高校（具體名單見(jiàn)附件1）或世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500強(qiáng)海外高校，于2017年7月1日前取得全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
6、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。
7、其他條件：
?。?）輔導(dǎo)員崗位：須為中共黨員。同等條件下，獲得過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)頒發(fā)的個(gè)人思想政治工作榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
?。?）管理人員：一般應(yīng)為中共黨員。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位
本次招聘人事代理人員26名（學(xué)生輔導(dǎo)員18名、管理人員8名）。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北工業(yè)大學(xué)2017年單位招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》(附件2)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員基本情況一覽表》(見(jiàn)附件3、4)，并將兩表以“學(xué)生輔導(dǎo)員崗位/管理人員+姓名”命名后一并發(fā)至rszp2017@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同。請(qǐng)按要求的格式報(bào)名，不要重復(fù)多次報(bào)送，報(bào)名時(shí)間截止到2017年8月31日。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
學(xué)校按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人選。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
學(xué)校對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，資格審查合格人選須提供以下材料：
1、本人身份證原件。
2、起始學(xué)歷和最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件；教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
3、本人親筆簽名的《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員報(bào)名表》（反正面打印，一式兩份）。
4、加蓋組織關(guān)系所在單位公章的中共黨員身份證明。
5、獲得過(guò)省級(jí)以上主管部門(mén)頒發(fā)的個(gè)人思想政治工作榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，且擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供證明材料原件。
6、其他相關(guān)證書(shū)材料原件。
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1、筆試
報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人選到校參加筆試。（1）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（2）筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)應(yīng)掌握的基本知識(shí)情況。（3）筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為60分，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。（4）筆試組織工作由河北工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
2、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（1）面試時(shí)間為每人5分鐘，其中自我展示時(shí)間不超過(guò)3分鐘，專(zhuān)家提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)2分鐘。（2）面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。（3）面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。（4）面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為60分。
3、筆試、面試成績(jī)可在河北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.hebut.edu.cn查詢(xún)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通（郵箱、電話(huà)）。
（五）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者辦法確定人選。
學(xué)生輔導(dǎo)員崗位經(jīng)體檢合格后，按擬聘人數(shù)與實(shí)踐試用人數(shù)不超過(guò)1：2的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定參加實(shí)踐試用人選。實(shí)踐試用時(shí)間為2周。學(xué)校根據(jù)實(shí)踐試用人員表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
管理崗位經(jīng)體檢合格后，依據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人選。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人選，在河北人社網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，將名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
（七）聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂合同。本次招聘的人員實(shí)行人事代理的管理方式，具體待遇將按照河北工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘被錄用者如畢業(yè)時(shí)未能取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)者將被取消聘用資格。
六、輔導(dǎo)員崗位實(shí)踐試用期間的待遇
?。ㄒ唬┤胱W(xué)生宿舍。
?。ǘ?shí)踐試用期間意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)一份。
?。ㄈ┟刻?00元補(bǔ)貼，實(shí)踐結(jié)束后一次性發(fā)放。
七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
通過(guò)河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
聯(lián) 系 人： 李 蓉（輔導(dǎo)員崗位） 李 睿
政策咨詢(xún)電話(huà)：022-60438470（輔導(dǎo)員崗位）；022-60438486
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
學(xué)校網(wǎng)址： http://www.hebut.edu.cn
郵箱地址： rszp2017@126.com
學(xué)校地址：天津市北辰區(qū)西平道5340號(hào)
附件：1.“名校英才入冀”計(jì)劃相關(guān)重點(diǎn)高校名單
2.河北工業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）崗位條件表
3.應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）報(bào)名表
4.應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員（人事代理）基本情況一覽表
河北工業(yè)大學(xué)
2017年7月3日
