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省級(jí)機(jī)關(guān)
2017年河北省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位招聘7人公告
http://scionofkirkland.com       2017-12-08      來(lái)源:河北人事考試網(wǎng)
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  河北省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告


  根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),河北省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘單位基本情況


  招聘單位為省科技廳直屬的2個(gè)事業(yè)單位,基本情況如下:


  (一)河北省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院。主要開(kāi)展科技創(chuàng)新政策、重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等研究工作以及開(kāi)展科技文獻(xiàn)、科技查新、科技統(tǒng)計(jì)、科技宣傳培訓(xùn)等信息咨詢服務(wù)工作。


  (二)國(guó)家半干旱農(nóng)業(yè)工程技術(shù)研究中心。是原國(guó)家科委批準(zhǔn)在我省設(shè)立的國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心。主要承擔(dān)國(guó)家和地方下達(dá)的旱作與節(jié)水農(nóng)業(yè)工程化技術(shù)研究任務(wù),開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)成果引進(jìn)開(kāi)發(fā)、組裝集成以及工程化技術(shù)的宣傳和推廣。


  二、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  三、招聘方式


  本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。


  按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。


  四、招聘條件、崗位、人數(shù)


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生)。


  3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4.具有符合崗位要求的工作能力;


  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;


  6.具備崗位所需要的其他資格條件。


  (二)招聘人數(shù)和崗位條件:


  2017年河北省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1:《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘崗位信息表》。


  凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2017年12月7日。


  招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2017年12月7日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生,不在招聘范圍。


  因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


  回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。


  五、招聘程序


  (一)報(bào)名和資格審查。


  1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》,不接收其他方式報(bào)名。


  2.準(zhǔn)考證發(fā)放:由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。


  (二)筆試


  筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》。


  (三)面試


  1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。


  2.面試時(shí)間和地點(diǎn):在河北科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.hebstd.gov.cn/)公布。


  3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼發(fā)布。


  4.資格復(fù)審。面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。


  5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%,筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  (四)體檢、考察


  根據(jù)考生考試總成績(jī),按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由河北省科學(xué)技術(shù)廳統(tǒng)一組織,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。


  體檢合格的,由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾臁Ⅲw檢不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  (五)公示


  經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.hebstd.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。


  (六)聘用


  對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  六、信息發(fā)布及政策咨詢


  通過(guò)河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.hebstd.gov.cn/)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。


  政策咨詢電話:0311-85813886/85891858(省科技廳人事處)


  監(jiān)督舉報(bào)電話:0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)


  河北省科學(xué)技術(shù)廳


  2017年12月7日

 

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