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2019年河北大學招聘人事代理人員2人公告
http://scionofkirkland.com 2019-04-28 來源：河北大學
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河北大學2019年公開招聘人事代理工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北大學現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考核、考試的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、政治立場堅定，思想政治素質(zhì)高，有高度的責任感和奉獻精神；
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件
本次招聘人事代理工作人員2名，任河北大學外國語學院葡萄牙語專業(yè)專任教師。
本次招聘要求報考人員為應屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，或目前在高校、科研機構從事教學科研相關工作且具備全日制碩士研究生及以上學歷。
應屆畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的2019年普通高校畢業(yè)生；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待；留學回國人員在2017年1月1日至2019年8月31日前取得國(境)外學位，未落實工作單位的，可以報考。
具體招聘專業(yè)和崗位條件詳見附件《河北大學2019年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不在招聘范圍。
符合招聘條件的港澳臺居民，可報名應聘。
符合招聘條件的外籍人士，可報名應聘，但其聘用程序按照上級部門相關規(guī)定辦理。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
通過河北大學門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、采取電子郵箱報名及郵寄報名材料方式。
報名時間：2019年4月22日- 2019年5月24日
報名材料郵寄地點：河北省保定市七一東路2666號河北大學新校區(qū)B5座教學樓412室
聯(lián)系方式：0312-5073252 507325613673120105 楊老師
電子郵箱：wy230@hbu.edu.cn
2、報名要求
?。?）報考人員需填寫報名表（見附件），并提供個人簡歷、身份證、本科、研究生學習成績單、所有相關證書（含所有階段學歷學位證書、榮譽稱號證書、獎勵證書等）及發(fā)表學術論文等材料復印件報名。
學術論文范圍指個人在研究生期間所發(fā)表的與所學專業(yè)相關的學術論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邎罂既藛T為第二作者。
獎勵范圍指個人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評比活動所獲獎項或科研獎勵。
榮譽稱號范圍指個人在本科、研究生階段獲得國家或省部級三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。
（2）海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書；學歷學位認證書正在辦理中的，可持學歷學位證書報名。
?。?）外地報名者可將上述報名材料郵寄到報名地點；也可將所有報名材料掃描，發(fā)送到電子郵箱報名，報名時郵件主題須使用“姓名+應聘材料”，所有附件以一個壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應聘材料”命名。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
3、資格審查
對照崗位設置的條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應聘資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
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1、面試人選確定。資格審查合格者進入面試階段。
2、面試時間、地點另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的綜合能力進行考核，滿分100分，合格分數(shù)線60分。達不到合格分數(shù)線的應聘人員視為淘汰人員。由評委進行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計算平均值，即為面試得分。
依據(jù)面試成績按照分數(shù)從高到低排序，以不高于應聘人員與應聘崗位職數(shù)3：1的比例進入筆試。
?。ㄈ┕P試
1、筆試采取閉卷形式進行。主要筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書。試卷滿分100分，合格分數(shù)線60分。達不到合格分數(shù)線的應聘人員視為淘汰人員。
2、筆試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┛偝煽兊暮铣伞Ｓ擅嬖嚦煽?、筆試成績組成，按60%、40%合成計算出總成績，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員?？偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%，面試及筆試成績均按百分制折算。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。以上成績計算時，均保留小數(shù)點后兩位。
?。ㄎ澹w檢、考察
擬聘用人員在指定地點進行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格的，由河北大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
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經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關說明
1、應聘簡歷等相關材料請?zhí)峁陀〖?，不予退還。
2、對已經(jīng)確定為聘用對象的人員，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學位證書的將被取消聘用資格。在國（境）外就讀的，須持教育部留學服務中心學歷學位認證書方可辦理正式報到手續(xù)。
六、其他事項
通過河北大學門戶網(wǎng)站（www.hbu.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘過程中的資格復審結果、考試考核時間和地點等信息。請考生注意查看相關信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等處理。
監(jiān)督舉報電話：0312-5079469（河北大學人事處）
河北大學
2019年4月22日
附件:
2、河北大學2019年公開招聘人事代理工作人員報名表.doc
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。
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