2019年河北科技師范學院選聘工作人員公告

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，現(xiàn)將我校2019年選聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、人才類別及待遇

　　(一)領軍人才

　　1.入選國家“千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;

　　3.國家杰出青年基金獲得者;

　　4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

　　5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;

　　6.國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才;

　　7.其他取得重大成就的領軍人才。

　　上述人才不受學科專業(yè)限制，安家費、科研啟動費等待遇可以面議。

　　(二)拔尖人才

　　1.A類：須具備下列條件之一。

　　條件一：任職國內大學及國家級研究機構(企業(yè))，年齡一般不超過55周歲，主持獲得過國家級獎勵或獲得過省部級獎勵一等獎兩項(其中主持一項)，且近三年來作為國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術創(chuàng)新引導計劃、基地和人才專項項目主研人(前三名)或國家自然科學基金重點項目主持人或國家社會科學基金重大項目主持人。

　　條件二：任職于國(境)外著名大學或知名研究機構(公司)的博士，同時具有副教授以上職稱或相當層次人才，在本學科領域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學術論文3篇或影響因子在2.0以上學術論文累計達30.0，年齡一般不超過50周歲。

　　待遇：安家費150-200萬元，科研啟動經費200-300萬元，實行協(xié)議年薪制，提供過渡性租房補貼每月2000元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長期限為36個月。

　　2.B類：須具備下列條件之一。

　　條件一：任職于國內大學，年齡一般在50周歲及以下，主持獲得國家級獎勵或省部級一等獎1項，并主持國家級項目1項;或主持國家自然科學基金或國家社會科學基金項目兩項及其以上，且自然科學類發(fā)表6篇以上被SCI收錄的高水平學術論文(其中JCR一區(qū)學術論文1篇)或影響因子累計20.0以上，或人文社科類發(fā)表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學術論文。

　　條件二：任職于國(境)外著名大學的博士，在本學科領域發(fā)表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區(qū)學術論文2篇或取得相應水平的其它成果，年齡一般不超過45周歲。

　　待遇：安家費100-150萬元，科研啟動經費50-80萬元，提供過渡性租房補貼每月1500元，自停止租房的下月起停發(fā)，最長期限為36個月。

　　對于學科建設急需的領軍人才或拔尖人才及其團隊成員可適當放寬條件限制，安家費、科研啟動經費以及其他相關事宜可面議;有與上述條件接近者也可報名，有關待遇面議確定。

　　(三)博士研究生(C類)

　　條件：年齡一般在40周歲及以下，學科(專業(yè))急需的博士研究生年齡可適當放寬。應聘者在本學科領域公開發(fā)表高水平的學術論文2篇及以上。在高新技術企業(yè)有技術應用、研發(fā)、管理或高技能崗位工作經歷且取得優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先，主持(過)省部級及以上項目或技術研發(fā)經歷者可適當提高安家費額度。

　　待遇：1.對于畢業(yè)于國內“一流大學”或“一流學科”或國外知名大學(排名前200位)的博士畢業(yè)生;或以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇(或在SCI一、二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇)，或以第一作者或通訊作者在C刊發(fā)表論文4篇，給予安家費50-80萬元?？蒲袉咏涃M社會科學類3-10萬元，自然科學類5-20萬元，科研啟動經費按項目進行申報評審后確定。兩年內(24個月)享受博士津貼待遇每月1000元。享受過渡性租房補貼每月1000元，最長期限為36個月(自停止租房的下月起停發(fā))。

　　2.其他優(yōu)秀博士研究生給予安家費30-50萬元，科研啟動經費按項目進行申報評審后確定。兩年內(24個月)享受博士津貼待遇每月1000元。享受過渡性租房補貼每月1000元，最長期限為36個月(自停止租房的下月起停發(fā))。

　　一般情況下不負責解決配偶的工作問題，對于少數(shù)急需專業(yè)博士的配偶，若具備碩士研究生及以上學歷學位且屬于學校有關崗位需要的人員，經學校招聘工作領導小組研究同意，可編制內聘用。對于學科建設、梯隊建設急需的人才，經黨委常委會研究同意可一事一議。

　　本次公布的計劃采取選聘方式招聘。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北科技師范學院2019年公開招聘人才崗位條件表》凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到公告發(fā)布之日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從公告發(fā)布之日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘人才暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘人才在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式：接收電子郵箱報名或現(xiàn)場報名，電子郵箱rscmail@126.com，郵件主題命名為：“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘崗位”?，F(xiàn)場地址：秦皇島市河北大街西段360號逸夫教學樓1106室，電話：0335-8076166，聯(lián)系人：李老師、劉老師。

　　2.報名要求：報名者通過上述方式報名，并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、論文(SCI、EI等收錄論文需要提供檢錄證明及中科院JCR分區(qū)證明)和有關材料掃描件，有工作經歷的，由原單位出具工作經歷證明并蓋章，其中2019年應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生推薦表。

　　報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　3.資格審查。由河北科技師范學院人事處與二級單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果通過電子郵箱或電話反饋告知。

　　(二)考核

　　考核主要采取學術報告、試講、答辯、技能展示、心理測評等多種方式。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢合格的，由學校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(四)公示

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，根據(jù)要求在學校網(wǎng)站或河北省人社網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。

　　(五)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。