河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘副院長公告

　　河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱研究院）是河北省政府批準組建的新型科研組織，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，按照企業(yè)化管理、市場化運營，是不納入編制管理的獨立法人事業(yè)單位。建設(shè)研究院是河北省委、省政府實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、全面深化科技改革創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型河北的重大戰(zhàn)略部署。研究院致力于推動知識生產(chǎn)系統(tǒng)與知識應(yīng)用系統(tǒng)的聯(lián)結(jié)和貫通，組織開展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)和集成攻關(guān)，努力建設(shè)成為接軌國際、水平一流的新型研發(fā)體系，成為河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化的先導(dǎo)中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育、衍生孵化企業(yè)的重要基地。

　　研究院已于2019年9月成立，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘副院長1-2名，熱忱歡迎國內(nèi)外有志之士應(yīng)聘。

　　一、招聘范圍

　　國內(nèi)外符合職位條件的人員。

　　二、招聘職位及職責(zé)

　　（一）職位

　　業(yè)務(wù)副院長。

　　（二）職責(zé)

　　協(xié)助院長做好研究院發(fā)展規(guī)劃實施、規(guī)章制度制定、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)計劃組織、專業(yè)性研發(fā)機構(gòu)建設(shè)與管理等，負責(zé)科研項目的全過程管理和科技成果管理，完成理事會交辦的其他工作。

　　三、資格條件

　　1.政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.具有國際視野與創(chuàng)新性思維，熟悉國家宏觀經(jīng)濟、科技創(chuàng)新相關(guān)政策法規(guī)，深諳科技創(chuàng)新規(guī)律，對研究院技術(shù)布局、運行機制、發(fā)展方向等具有戰(zhàn)略性構(gòu)想。

　　3.具有較強的科研管理、組織協(xié)調(diào)和對外交往能力，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，熟悉新型研發(fā)機構(gòu)組織運作模式和研發(fā)管理機制。

　　4.應(yīng)具有理工專業(yè)全日制博士學(xué)位和正高級職稱（或同等專業(yè)水平），年齡原則不超過55周歲，具有3年以上國內(nèi)外一流高校、知名企業(yè)、科研機構(gòu)高級管理崗位任職經(jīng)歷；省級以上黨政機關(guān)具有相當(dāng)資歷的人員亦可報名。

　　5.兩院院士和國家級科技人才計劃等高層次人才優(yōu)先；承擔(dān)過國家級科研專項、獲得過國家科技獎勵的應(yīng)聘者，主持參與過大型科研機構(gòu)組建、具有海外教育工作背景的應(yīng)聘者優(yōu)先。

　　6.個人履歷業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬?yīng)聘報名

　　1.時間：2020年4月15日至4月30日。

　　2.方式：可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送掃描件等方式報名。

　　3.報名材料：請應(yīng)聘者填寫《河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘報名表》，并提交以下資料。

　　身份證、最高學(xué)位和學(xué)歷證書、任現(xiàn)職證明等材料的復(fù)印件或掃描件；科研論文、學(xué)術(shù)專著、獲獎情況、工作成果的復(fù)印件或掃描件；3000-5000字關(guān)于研究院建設(shè)思路和工作設(shè)想的文字材料。

　　（二）資格審核

　　對照崗位資格條件對應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進行初審，經(jīng)初審確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員名單，名單在省科技廳網(wǎng)站公布。時間和方式將通過郵件等方式告知。

　?。ㄈ┚C合測評

　　圍繞政治理論素養(yǎng)、經(jīng)濟形勢把握、產(chǎn)業(yè)政策認知、科技創(chuàng)新理解以及所提交關(guān)于建設(shè)思路和工作設(shè)想的文字材料，組織專家通過面試對應(yīng)聘者綜合能力進行測評。面試時需提供報名時相關(guān)材料的原件。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)綜合測評結(jié)果，確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等進行，并組織全面考察。

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