高邑縣人力資源和社會保障局2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
經縣政府研究決定，2015年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘54名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式和名額
招聘方式為統(tǒng)一招聘。招聘名額共計54人。招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見附件（2015年高邑縣公開招聘教師崗位信息表）。
三、招聘對象和條件
1、招聘人員應具備以下基本條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲及以上，不限戶籍。
?。?）遵守憲法和法律。
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（4）具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能等條件。
?。?）具有正常履行職責的身體條件。
（6）具備崗位所需要的其他條件。
凡涉及到年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2015年8月2日。累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、報名辦法
此次報名采取現(xiàn)場報名及資格審查、確認繳費的辦法
報名地點：縣教師進修學校一樓東側（縣政府南行50米路東）
報名時間：8月3日至8月9日
上午8：30—11:30，下午14:30--17：30.
?。ㄒ唬┥陥筠k法
申報人員于2015年8月 3 日--8月9日從高邑政府網、高邑縣教育信息網下載并如實填寫《高邑縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，每人只準許報考一個崗位（招聘和選聘不能同時兼報）。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
?。ǘ┵Y格審查
報名者于 8月3 日—8月9日持《報名表》，并攜帶二代《居民身份證》、畢業(yè)證、報到證以及證明自己符合崗位條件所需要的教師資格證（執(zhí)業(yè)資格證）等證件的原件和復印件，對于報考有工作經歷要求的崗位，請?zhí)峁┫嚓P工作經歷的證明，近期免冠小二寸照片6張。到報名點審核有關證件，發(fā)現(xiàn)填報情況不實或不符合報考條件的，不予報名。
現(xiàn)場報名及資格審查地點：縣教師進修學校一樓東側。報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)要達到1：3以上比例（含1:3比例），達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
（三）確認繳費
經資格審查確認合格的應聘人員，持《報名表》現(xiàn)場繳納報名考務費。根據(jù)有關規(guī)定，報名考務費為每人100元。
?。ㄋ模┕P試
資格審查合格的考生于2015年 8月 12 日—13日 上午8：30—11：30；下午2：30—17：30到報名點（縣教師進修學校一樓東側）領取《筆試準考證》。筆試時間、地點及具體要求詳見《筆試準考證》。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，報考教育類崗位的考生，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時事政治等，滿分為100分。報考財務類崗位的考生，筆試內容為：公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，滿分為100分。
2、縣招聘工作領導小組根據(jù)招聘計劃和筆試成績按照由高分至低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)按1:2比例確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績并列的一同進入面試?？忌P試成績和進入面試人員名單在高邑政府網、高邑縣教育信息網予以公示。
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領取《面試通知單》的時間另行電話通知。面試具體地點、時間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試采取結構化面試的辦法，面試成績滿分為100分。
?。┐_定進入體檢人員
縣招聘工作領導小組根據(jù)考生綜合成績依據(jù)招聘崗位按1：1的比例確定進入體檢人員名單，并在高邑政府網、高邑縣教育信息網公示?？忌荚嚨木C合成績?yōu)椋汗P試成績×40%﹢面試成績×60%，綜合成績計算保留兩位小數(shù)。比例內末位考生綜合成績如出現(xiàn)并列，筆試成績高者確定為進入體檢、考察人選。
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體檢項目標準按照《公務員體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點另行通知。費用自理。如有體檢不合格的按綜合成績順延錄取。
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對體檢合格者政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。
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對考試、體檢、考察均合格的考生，由縣招聘工作領導小組在高邑縣政府網站公布名單并公示7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，縣人力資源和社會保障局辦理流動、工資等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
1、對報考人員所持證件、資料全程進行審查，對偽造、假冒的各種證件，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、對因體檢、考察不合格或本人主動放棄聘用崗位，按綜合成績由高到低經體檢、考察合格依次遞補。
3、請考生在招考期間保持手機等通信工具暢通，因通信不暢等原因影響報名、考試、體檢、考察的后果自負。
4、本次招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
5、此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的考試培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
6、本實施方案由縣公開招聘領導小組負責解釋。
7、咨詢電話：0311—87585036，84031664,84031528
2015年8月2日
