欒城區(qū)公關(guān)于城管局公開招聘非在編人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，參照《石家莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(石人社字[2011]69號)有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘一批城管非在編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
區(qū)城管局共計(jì)招聘60名，其中：城管協(xié)管崗位Ⅰ24名(要求為退伍軍人)，城管協(xié)管崗位Ⅱ24名，市容監(jiān)督崗位Ⅰ6名，市容監(jiān)督崗位Ⅱ6名。
三、招聘對象基本條件及招聘崗位要求
1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄;熱愛城管工作;
2、30周歲及以下(1986年4月28以后出生);具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;男性要求身高165厘米以上;身體健康，體重不低于55公斤、不超過標(biāo)準(zhǔn)體重150%(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110);
3、戶籍：欒城區(qū)戶籍或生源及入伍前為欒城區(qū)戶籍。
4、具體崗位要求見附件《城管局招聘非在編人員崗位表》。
四、招聘工作程序及辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名。每人限報(bào)考一個崗位。2016年5月4日至 2016年5月6日，持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本、退役士兵證明等原件和復(fù)印件(兩份)，4張小2寸免冠彩色照片到區(qū)勞動就業(yè)局人力資源市場大廳(大橋路與308國道交叉口南行200米，308國道路西)報(bào)名。報(bào)名前，從區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luancheng.gov.cn)或郵箱lczpxz@163.com(密碼：20150505)，根據(jù)所報(bào)崗位下載相應(yīng)的《報(bào)名表》，按要求填寫后，用A4紙打印2份，現(xiàn)場報(bào)名時一并攜帶。
報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
經(jīng)資格審查合格人員于5月20日到勞動就業(yè)局人力資源市場大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時間初步確定在5月22日，具體考試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。經(jīng)審查不合格者及時通知本人。
(二)筆試和面試
2、筆試。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷考試方式進(jìn)行，以100分設(shè)置，考試時間120分鐘?？碱}內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和城市管理方面的基本知識?？碱}全部為客觀題，要求考生在答題卡上做答。城管協(xié)管退伍軍人崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，其他崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布考生筆試成績。
3、面試。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題。依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員于5月25日領(lǐng)取面試通知書。面試時間、地點(diǎn)詳見通知書。面試以100分設(shè)置，面試成績當(dāng)天公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、綜合成績。面試工作結(jié)束后，在面試地點(diǎn)和區(qū)政府信息公開欄公布考試綜合成績。綜合成績由其筆試、面試成績之和確定，按百分計(jì)，筆試成績占40%，面試成績占60%。
筆試、面試、綜合成績的排名按報(bào)考的崗位分別計(jì)算。
(三)體檢
5、綜合成績從高分到低分排序，根據(jù)綜合成績依招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，面試成績高者排名在先。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用考生自理。
(四)考察
6、對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。考察工作由城管局負(fù)責(zé)。
(五)公示
7、根據(jù)綜合成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在區(qū)政府網(wǎng)站和勞動就業(yè)局人力資源市場大廳公示7天。
(六)崗前培訓(xùn)
8、經(jīng)公示無異議的，由區(qū)城管局對擬聘人員進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
五、聘用及待遇
(一)工資福利待遇
1、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年省人社廳公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(今年標(biāo)準(zhǔn)為1480元)執(zhí)行。
2、年限補(bǔ)貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限補(bǔ)貼20元。
3、年終獎：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受一個月的年終獎。標(biāo)準(zhǔn)為一個月的基本工資。
4、績效工資：招聘單位根據(jù)非在編人員的工作實(shí)績，每月按不高于當(dāng)年省人社廳公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(今年標(biāo)準(zhǔn)為1480元)20%執(zhí)行績效工資。
5、社會保險(xiǎn)：根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問題的意見》(冀政函〔2014〕88號)的有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員應(yīng)按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)。
(二)聘用
新聘用人員試用期三個月(從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年)，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的非在編人員不列編制。試用期滿經(jīng)區(qū)城管局考核合格與公開招聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，區(qū)城管局與區(qū)人才開發(fā)交流中心簽訂委托代理協(xié)議，招聘人員人事關(guān)系委托區(qū)人才開發(fā)交流中心代理。
(三)開支渠道
區(qū)城管局負(fù)責(zé)招聘人員的工資發(fā)放、辦理社會保險(xiǎn)及人事代理等相關(guān)工作。所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政局撥付。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對報(bào)考人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格，交有關(guān)部門處理，并且在各類招聘中不予考慮。
2、因體檢、考察不合格，招聘職位出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。
3、此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓(xùn)班?？忌ＷC通訊暢通，否則后果自負(fù)。
4、城管局?jǐn)M招聘四個電工，因崗位特殊，不再統(tǒng)一組織考試，擬參照本次招聘的人事代理人員待遇，實(shí)行勞務(wù)派遣，有報(bào)名意愿的直接與城管局聯(lián)系。
5、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對招聘工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，對在本次招聘工作中徇私舞弊或工作失誤造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相應(yīng)處分。
6、本次公開招聘咨詢電話:88032016(城管局辦公室)、13930474788(城管局顏主任)。
未盡事宜由公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本公告由公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
欒城區(qū)公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月28日
附件:
20160428_2016城管非在編人員招聘報(bào)名表.xls
