靈壽縣文化教育局 選聘中小學教研員、微機員、資料員的公告

　　為了充實我縣文教局的新生力量，建設一支高素質的隊伍，適應當前我縣中小學教育快速發(fā)展和課程改革工作的需要，文化教育局決定，面向全縣中小學教師公開選聘教研員、微機員，資料員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　靈壽縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編在職的中小學教師。

　　二、選聘原則

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、選聘崗位及數(shù)量

　　1、教研室教研員：中學數(shù)學教研員1名;中學語文教研員1名;小學數(shù)學教研員1名。

　　2、文教局：微機員2名、資料員3名。

　　四、選聘條件

　　(一)教研員

　　1、全面貫徹黨的教育方針，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，師德高尚，為人師表，思想解放，求實創(chuàng)新，勇于開拓，具有良好的民主作風、合作精神和全局觀念，近5年年度考核為合格以上。

　　2、具有較高的學術素養(yǎng)。治學嚴謹，學風樸實，教風端正。了解本學科的學術動態(tài)，有扎實的教育理論和專業(yè)知識，有較強的研究和寫作能力，在專業(yè)刊物發(fā)表論文一篇以上。

　　3、具有較強的業(yè)務能力。對本學科的課程標準、教材等有較深入的研究，能夠把握新課程改革方向，有較強的組織管理、協(xié)調、策劃能力和表達能力，指導廣大教師做好教育教學工作。熟悉網(wǎng)絡技術，具有較高的計算機操作水平。普通話水平達到規(guī)定標準。

　　4、具有顯著的教學教研成績。教學成績突出，教研水平較高，深受學生、家長好評，在我縣有一定的知名度。在學科建設中能起到專業(yè)引領作用，在市級以上評優(yōu)課中獲獎或參加過市級以上觀摩課。教學成績參考近兩年學區(qū)教學成績或中考學科成績。

　　5、應聘中學教研員，須具有全日制專科及以上學歷，小學教研員須中師及以上學歷，具有5年及以上本學科教學工作經(jīng)歷，中級及以上職稱。

　　6、中學教師可以申報小學教研員，小學教師不可以申報中學教研員。省、市級名師、骨干教師、兼職教研員優(yōu)先。

　　(二)微機員

　　1、具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正、身體健康，能吃苦耐勞，近3年年度考核為合格以上。

　　2、全日制?？萍耙陨嫌嬎銠C專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)，年齡在35周歲以下，具有3年以上的微機實踐操作經(jīng)驗，軟硬件技術全面，具有較高的計算機操作水平。

　　(三)資料員

　　1、有良好的個人操守和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，求真務實，富有責任感和全局觀念。

　　2、全日制專科及以上畢業(yè)，35周歲以下，有較強的寫作表達能力，能熟練操作計算機，有公文寫作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　五、選聘程序

　　(一)宣傳發(fā)動

　　2016年8月22日，在靈壽縣教育信息網(wǎng)上發(fā)布公告內(nèi)容。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時應持身份證、畢業(yè)證(原始學歷和后學歷)、職稱證、教師資格證、普通話等級證、各種業(yè)績獲獎證書原件及復印件。

　　報名地點：靈壽縣文化教育局人事科

　　報名時間：2016年8月23日 至8月25日(3天)

　　2.資格審查。選聘工作領導小組對報名參加選聘的對象進行資格初審。

　　(三)選聘面試

　　1、教研員：采取現(xiàn)場試講和答辯的形式進行，滿分100分。

　　試講：采取現(xiàn)場抽題，現(xiàn)場備課時間為15分鐘的形式。主要考察應試者是否具有扎實的專業(yè)知識和理論水平，駕馭教學和解決教學中疑難問題的能力，試講時間為20分鐘。

　　演講：主題要求“怎樣做一名合格的教研員”時間為10分鐘。

　　答辯：主要測試應試者的語言表達能力、邏輯思維能力、認識問題能力、分析應變能力、解決實際問題的能力和舉止儀表等方面的素質，時間為5分鐘。

　　2、微機員：根據(jù)報名情況，組織應聘者現(xiàn)場進行微機、網(wǎng)絡技術操作等，根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。

　　3、資料員：現(xiàn)場命題寫作，根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。

　　4、面試時間：2016年8月27日

　　5、面試地點：待定

　　六、考察確定人選

　　選聘工作領導小組根據(jù)面試和答辯成績，結合師德表現(xiàn)、教學成績，教科研水平、組織能力及獲得的各項榮譽等進行全面考察?？疾熘攸c對“德、能、勤、績、廉”等方面做全面了解，對考察合格者進行公示，公示無異議的確定為錄用人員。教研員錄用試用期為一年，微機員、資料員錄用試用期為半年。試用期滿經(jīng)文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原單位任教。

　　七、加強組織領導，嚴肅工作紀律

　　為加強此次選聘工作的領導和監(jiān)督，確保此項工作順利進行，經(jīng)研究決定，成立選聘工作領導小組。

　　組 長：尹秀江

　　副組長：曹輝明、趙瑞國、馬仲波

　　成 員：金書臭、馬 智、程清博

　　此次選聘工作原則性強，工作人員和應試者必須嚴格遵守工作紀律，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，一定要追究相關人員責任，并進行嚴肅處理。本方案的實施由文化教育局負責解釋。

　　附：靈壽縣文化教育局公開選聘教研員、微機員、資料員報名信息表(一式兩份)、報名登記表(一份)。 電子版發(fā)至lsxjyjrskpx@163.com郵箱

　　點擊下載：相關附件.rar

　　靈壽縣文化教育局

　　2016年8月16日