（特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內(nèi)容，已在本公告詳盡寫明，請報名人員認真閱讀。）

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把思想政治素質(zhì)和師德師風考察放在首位，嚴把政治關和師德關；堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、招聘名額和信息發(fā)布

本次公開選聘博士研究生共計22名。各選聘崗位的人數(shù)及崗位條件等詳見《唐山學院2022年公開選聘博士研究生(第三批）崗位信息表》（附件1）。

我校在唐山學院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn）發(fā)布選聘信息。公布招聘的崗位、人數(shù)、條件以及報名、測評考核安排等。在選聘過程中的重要通知事項，將通過唐山學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn）通知公告專欄發(fā)布，請報名人員及時關注。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)；熱愛高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹人；

5.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡條件和技能條件；年齡在18周歲以上、40周歲及以下（1982年11月20日——2004年11月20日)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

應聘人員的博士研究生畢業(yè)證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致；要求為具體專業(yè)的，須一字不差；要求為“一級學科”的，參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等相關材料審核該項條件。本科、博士研究生各階段所學專業(yè)是否一致或?qū)Ρ究茖I(yè)有特殊要求的依照招聘條件執(zhí)行。

留學回國人員和其他海外、國外學歷學位獲得者需取得國家教育部出具的學歷認證報告，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，也可報考該招聘崗位。留學人員畢業(yè)時間以學歷認證報告中寫明的畢業(yè)時間為準。

6.招聘崗位所需的其他條件和要求見附件：《唐山學院2022年公開選聘博士研究生（第三批）崗位信息表》（附件1）。

（二）崗位條件的說明

凡涉及到年齡等其他需要確定時間的，計算日期截止到2022年11月20日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2023年及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學生，不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、招聘方式

本次公開招聘均采取“選聘”方式。

所有崗位測評考核均由教學能力測評和專業(yè)能力水平測評構成?？偝煽?教學能力測評×50%+專業(yè)能力測評×50%，總成績保留2位小數(shù)。

五、報名辦法、資格審查

（一）報名辦法

1.2022年11月20日-11月27日，請將本人簡歷及附件投遞至電子郵箱：tscrsc@163.com，郵件名稱為“博士：姓名－所學專業(yè)－畢業(yè)院?！?。

報名聯(lián)系人： 趙老師

聯(lián)系電話：0315-2792133

（二）資格審查

由需求單位成立審核小組，根據(jù)選聘條件對應聘人員進行審核，并從專業(yè)角度對應聘人員所學專業(yè)與學校選聘崗位的符合度進行把關，通過資格審查的應聘人員進入測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個選聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

通過資格審查的應聘人員進入測評考核環(huán)節(jié)。

六、測評考核

所有崗位測評考核均由教學能力水平測評和專業(yè)能力測評構成。

1.測評方式。教學能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。疫情期間測評采用線上模式，

2.測評組成員各自進行獨立評判，對應聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，測評小組成員持贊成引進票比例達到三分之二及以上方可確定為擬聘人選。

3.需求單位選聘工作小組負責對應聘人員學術背景情況、思想政治、職業(yè)道德、心理健康、現(xiàn)實表現(xiàn)、學術背景情況、思想政治、品德、教學和科研能力等綜合素質(zhì)進行全面考查，并提交考察報告。

4.選聘過程中，根據(jù)需要學校對應聘人員進行心理健康狀況測評。

七、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢。體檢項目和標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

（二）考察。對擬聘人選從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風及業(yè)務能力等進行綜合考察。對考察不合格人選，取消擬聘人選資格。

（三）公示。對考察合格的擬聘用人員在唐山學院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位內(nèi)按綜合成績由高到低依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

（四）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由我校提出聘用意見，經(jīng)主管部門核準后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)，并按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特別提示：在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；網(wǎng)絡報名時，未按規(guī)定填寫和提交報名材料（附件）而影響資格審查的，資格審查視為不通過；凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考核、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。）

八、引進待遇

高層次人才（杰出博士、優(yōu)秀博士、學科/術帶頭人等）實行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進待遇。普通博士執(zhí)行以下待遇：

序號	項目	具體政策
1	博士安家費	引進的博士、博士后人才一般給予30萬安家費，緊缺或急需專業(yè)優(yōu)秀人才安家費最高可增至50萬元。
2	博士津貼	除工資外，博士研究生每月發(fā)放博士津貼1500元，博士津貼發(fā)放期限為5年。
3	過渡性住房政策	學校給予引進博士報銷每月1000元的租房費，期限為12個月，自申請（入職一年內(nèi)）批準之日起計算。
4	校聘副教授待遇	引進的博士，自起薪之日起兩年內(nèi)，校聘為副教授，校內(nèi)的獎勵績效工資可執(zhí)行副教授標準，教學科研業(yè)績按副教授考核。
5	科研條件	配備電腦、打印機等設備，學校在專用科研設備購置和實驗室建設等方面給予優(yōu)先支持。
6	唐山市人才政策3.0相應待遇	全職引進的全日制博士，自來唐工作之日起 5 年內(nèi)，給予每月 3000 元生活補貼；在唐山落戶的，享受購買市域內(nèi)自用商品住房一次性補貼 30 萬元（不限首套，此政策只享受一次）。購房補貼和生活補貼二者只能選擇一項，且需在唐最低服務 5 年。

九、其他事項

學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及有關規(guī)定，嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

本方案由學校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：唐山學院人事處趙老師

聯(lián)系電話：0315-2792133

電子郵箱：tscrsc@163.com

附件1：唐山學院2022年公開選聘博士研究生(第三批）崗位信息表

唐山學院

2022年11月20日