臨城縣2015年公開招聘臨城中學(xué)教師公告

　　根據(jù)邢臺(tái)市委組織部、邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢人社字[2014]6號(hào))文件精神及臨城中學(xué)實(shí)際需要，經(jīng)臨城縣政府研究同意，公開為臨城中學(xué)招聘教師15名，特公布招聘簡章如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘數(shù)量、對(duì)象及條件

　　(一)招聘數(shù)量

　　此次公開招聘教師15名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省臨城縣2015年公開招聘教師職位表》(附件)。

　　(二)招聘對(duì)象

　　全日制普通高校大學(xué)本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，具有與崗位要求相同學(xué)科的教師資格證;

　　(三)招聘條件

　　1、年齡為35周歲以下(1980年12月31日以后出生)。

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、信息發(fā)布

　　(一)發(fā)布時(shí)間：2015年12月31日至2016年1月6日止

　　(二)發(fā)布方式：在臨城縣電視臺(tái)、臨城縣人民政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日—1月13日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：臨城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。《報(bào)名資格審查表》從臨城縣人民政府網(wǎng)站(www.lincheng.gov.cn)下載。

　　(四)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)攜帶《臨城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》2份，畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、有效《居民身份證》，原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)1份，近期同底免冠1寸彩色照片5張。

　　(五)每位應(yīng)聘考生只能報(bào)一個(gè)職位。

　　(六)招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，若達(dá)不到規(guī)定比例，核減招聘計(jì)劃崗位人數(shù)。

　　七、資格審查

　　由縣人社局、教文廣新體局組織專門人員對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，為符合報(bào)名條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　八、考試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為現(xiàn)代教育思想、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)政策等，主要測試應(yīng)聘人員的教育理論知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局確定，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(筆試最低分?jǐn)?shù)線在公示筆試成績時(shí)一并公布)。

　　根據(jù)筆試成績按照招聘職位數(shù)量1:2比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試，面試總分100分。面試采取說課方式進(jìn)行，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進(jìn)行備課，分學(xué)科說課。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績當(dāng)場公布。面試劃定最低分?jǐn)?shù)為60分。

　　按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定考生的總成績。面試與筆試的考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。如有體檢不合格者，再從報(bào)考該職位考生中按總成績成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢者本人承擔(dān)。體檢合格的，由人社局組織人員對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　十、公示

　　經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十一、聘用及待遇

　　對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期為十二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理聘用合同，聘用人員首聘合同期為五年(含試用期)。聘用人員列入事業(yè)編制，按事業(yè)人員確定工資，全額財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　此次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　附件1：職位表

　　附件2：資格審查表