隆堯縣2023年面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告
按照《隆堯縣實施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作推進方案》要求，為進一步加強社區(qū)服務管理水平，充實社區(qū)工作者隊伍，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者11名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、報考范圍和條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.政治素質好,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.服務意識強,熱愛社區(qū)工作,對居民群眾有情感,善于做群眾工作。
3.治理水平高,具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識。
4.工作作風正,處事公道,作風民主,嚴于律己,遵紀守法。
5.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷和其他資格條件，詳見附件1《隆堯縣2023年面向社會公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2023年6月5日。
（二）不在招聘范圍人員
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；
3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生；
4.未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員。
（三）不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或因違紀違法被單位解除聘用合同的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。
（四）公開招聘工作實行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
2023年6月2日通過隆堯縣人民政府門戶網站（www.longyao.gov.cn）、隆堯人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)現場報名
1.報名時間：2023年6月5日—6月7日，共三天，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。
2.報名地點：隆堯縣人力資源市場(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北，縣人社局二樓西大廳)。
3.咨詢電話：0319—6791515
咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
4.報名所需提供材料：
(1)身份證、戶口本原件及復印件（戶口本復印首頁和本人頁）；
(2)畢業(yè)證原件及復印件；
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
(4)近期小2寸藍底免冠照片5張；
(5)其他有關材料。
符合學歷、年齡放寬條件的另需提供《隆堯縣抗擊新冠肺炎疫情、抗洪搶險等重大急難險重工作表現突出人員認定表》（附件2）；報考01崗位的另需提供所在黨組織出具的中共黨員身份證明（附件3）；未領取畢業(yè)證書的2023年應屆高校畢業(yè)生可持學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》代替上述(2)、(3)項材料報名。
5.開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例不低于3:1，報考人數達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，共一張試卷，考試時間90分鐘，滿分100分。
2.筆試時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。
3.成績公布。筆試結束后，考生筆試成績、進入面試人員名單將通過隆堯人社微信公眾號進行公布。
筆試成績設最低控制分數線，由公開招聘工作領導小組根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定，與筆試成績一并公布。筆試成績低于最低控制分數線的考生，取消應聘資格。
各崗位筆試最低控制分數線以上的考生，按照進入面試人數和招聘人數不高于2:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。
(四)資格復審
面試前，縣人社局組織工作人員對參加面試人員進行資格條件復審?？忌毺峁┠軌蜃C明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證和其他有關證明的原件及復印件。
2023年應屆高校畢業(yè)生可持學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》代替學歷證書參加資格復審，一經錄用須在2023年7月15日前提供學歷證書原件，否則取消錄用資格。
經審核符合條件的考生進入面試。在報名時填報信息不實，不符合報考條件的考生，取消報考資格，對弄虛作假行為要追究責任。因資格復審不合格或未在規(guī)定時間內遞交材料出現的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試最低控制分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，比例內末尾筆試成績并列的均進入面試。
(五)面試
1.面試時間、地點等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號另行通知。
2.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質等。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試滿分100分，設定合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?保留2位小數)＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢和考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，比例內末位考生總成績出現并列的，按照具有《社會工作者職業(yè)水平證書》或證書等級較高者、筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者的順序確定最終人選。
體檢參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由個人承擔。體檢合格的，由用人單位或其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察；縣人社局對其個人檔案材料進行審查，并對其資格條件進行復查。
未在規(guī)定時間內參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動放棄的，取消應聘資格。按照報考崗位總成績從高到低進行遞補，遞補僅限一輪。
(七)公示
縣人社局根據考試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。在“隆堯人社”微信公眾號進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
(八)聘用
1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由縣社區(qū)建設服務中心與其簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
2.被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年，一并計算在勞動合同期限內，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。
3.縣社區(qū)建設服務中心負責聘用人員的日常管理、崗位調整、績效考核、獎勵激勵等工作。
五、工資待遇
社區(qū)工作者待遇按照《社區(qū)工作者薪酬待遇實施細則》確定的標準和辦法執(zhí)行，按照企業(yè)職工身份標準核定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。
六、其他
1.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
3.招聘有關事項均通過隆堯人社微信公眾號發(fā)布通知，請考生報名及考試期間及時關注公眾號，了解最新動態(tài)。因考生個人原因影響報名、考試、體檢、考察或遞補的，后果自負。
本方案由隆堯縣2023年公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：隆堯縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表.xlsx
2023年06月02日
