【題目】
一天有人來(lái)你辦公室指責(zé)你,認(rèn)為你錯(cuò)誤地指導(dǎo)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)而導(dǎo)致失敗,但實(shí)際不是你指導(dǎo)的,而是你的同事所為,對(duì)此,你如何解決?
【測(cè)評(píng)要素】
協(xié)調(diào)人際關(guān)系
【答案要點(diǎn)】
?。?)首先我會(huì)虛心接受對(duì)方的批評(píng),并熱情接待,對(duì)其進(jìn)行安撫。
(2)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)事情的原委,了解問(wèn)題所在。如果這個(gè)問(wèn)題是我的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)的,我將積極指導(dǎo)這位同志辦理業(yè)務(wù),使其滿意而歸。如果不是我的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)的事情,但是此項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠即時(shí)解決的話,我會(huì)找到我的同事,委婉說(shuō)明情況,讓他指導(dǎo)這位同志辦理業(yè)務(wù)。若不能即時(shí)解決的話,我會(huì)將事情詳細(xì)記錄下來(lái),坦誠(chéng)告訴他此項(xiàng)業(yè)務(wù)不是我負(fù)責(zé)的,我會(huì)盡快聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人解決問(wèn)題,并留下這位同志的聯(lián)系方式。
?。?)送走這位同志后,我會(huì)和同事委婉地說(shuō)明情況,并將情況記錄和聯(lián)系方式交給同事解決這件事情。
?。?)認(rèn)真反思,寫(xiě)好工作總結(jié)。