【題目】

　　你看見某同事經(jīng)常在上班時間打電話，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導表揚他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

　　【測評要素】

　　協(xié)調(diào)人際關(guān)系

　　【答案要點】

　?。ǎ保┻M行自我反思，認真檢討自己在工作中出現(xiàn)的失誤。

　?。ǎ玻ふ疫m當?shù)臋C會，選取適當?shù)姆绞?，與該同事進行溝通，盡量做到開誠布公，以誠相待。

　　（３）如果這個同事還是舊習不改，依然如故，那么，我就會如實地向領(lǐng)導匯報，澄清事情的真相。

　　（４）和諧的人際關(guān)系是順利開展工作的條件。個人的力量畢竟是有限的，只有大家精誠團結(jié)，才能形成合力，產(chǎn)生凝聚力。但是，如果有些同事在工作中耍小聰明，貪功邀功，欺瞞領(lǐng)導，不誠實，不講原則，我們也不能任意姑息，要對他展開有效的批評和自我批評，糾正他的錯誤，以免造成嚴重后果。