國家公務(wù)員筆試考試已經(jīng)結(jié)束，面試即將到來。一般來說，1月中下旬，公務(wù)員面試工作陸續(xù)展開。對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，面試時需要注意哪些方面呢？

　　面試前拿真題模擬訓練

　　河北公務(wù)員考試網(wǎng)（scionofkirkland.com/）表示，結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中最主要的面試形式，往往是以讀題聽題的形式展開，如：考官問題、考生作答的形式，但去年也出現(xiàn)了其他的展開形式。比如說，先閱讀一篇文字材料，再進行答題，回答的題目主要是從閱讀的材料信息出發(fā)，考察考生能力。

　　近年來國家公務(wù)員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據(jù)對往年面試題目的整理和分析發(fā)現(xiàn)，2012年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬類試題。據(jù)此推測2013年國考面試題型不會有太大變化，不過隨著面試工作的逐步完善，國考面試也會在個別崗位進行靈活的調(diào)整和改變。

　　據(jù)了解，備考面試的方法和策略各式各樣，最有效的一條就是真題訓練。面試真題訓練顧名思義就是把中央國家機關(guān)和各個省份的歷年真題拿來對自己進行模擬訓練，然后對照答案解析評判自己的回答，彌補自己的不足，提高自己的答題水平。

　　考生應當善于利用真題，拿到真題，不要急著先看參考答案和解析，應當先用真題來測試一下自己，按照面試的答題方式和程序進行實戰(zhàn)演練，然后對照參考答案和解析對自己的答案進行評分和修正，從中積累經(jīng)驗和技巧，提高自己的答題水平。真題不是做一遍就夠，應當每隔一段時間都回過頭來重溫一下，每次重溫都會收到不同的效果，使考生自身的應試積累能力增強，實現(xiàn)由量變到質(zhì)變的飛躍。

　　全面?zhèn)淇?有備無患

　　據(jù)悉，公務(wù)員考試還有其他兩種面試形式。

　　半結(jié)構(gòu)化面試是在預先設(shè)計好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題。在2012年的國考面試中，外交部、銀監(jiān)會、商務(wù)部、國家行政學院等部門都曾經(jīng)出現(xiàn)過追問的問題。仔細研究這些追問會發(fā)現(xiàn)它們往往是考官根據(jù)考生之前的回答對其進行的進一步提問，或讓考生做一下自我介紹，或根據(jù)考生的簡歷進行進一步的提問。

　　還有一種面試方式是“無領(lǐng)導小組討論”。無領(lǐng)導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策?？脊倩蛘卟唤o考生指定特別角色（不定角色的無領(lǐng)導小組討論），或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色（定角色的無領(lǐng)導小組討論），但都不指定誰是領(lǐng)導，而是讓所有考生自行組織。考官不參與討論，只是對每個受測者在討論中的表現(xiàn)進行觀察，對受測者的各個考核要素進行評分，從而對其能力、素質(zhì)水平做出判斷。

　　據(jù)介紹，無領(lǐng)導這種面試形式由于引進到公務(wù)員面試中的時間不長，所以各方面并不是十分成熟，所以一般在各省公務(wù)員的省考面試中很少見到這種考試形式。但是對于國考一定要對此引起重視。在國考面試中，既有單獨考核無領(lǐng)導的，也有將無領(lǐng)導和結(jié)構(gòu)化放在一起進行考核的。還有的部門，雖然以往一直是結(jié)構(gòu)化的考核形式，但是突然改變成無領(lǐng)導的這種情況也是時有發(fā)生的。所以考生一定要做到全面?zhèn)淇?，有備無患。