對于現在的大學生而言，考試幾乎是一種常態(tài)，但這恰恰限制了中國學生的創(chuàng)造性思維，造就了一批應試能力超強的考生，這種能力若是說在公務員筆試中仍占有一席之地的話，在公務員面試中，很顯然已經完全沒有了立足之地，很多在學校里十分優(yōu)秀的學生，筆試成績也很高，但最終被翻盤就是因為以平常的應試心態(tài)來對待面試，那么面試到底考什么？招考單位到底希望通過這樣一場考試招攬到什么樣的人才？在2013年公務員面試之際，河北公務員考試網（scionofkirkland.com/）為大家揭開面試的神秘面紗。

　　2013年省考筆試今年不論是在分值和題量上都出現了比較大的變化，很多考生非常擔憂，面試會不會又是不按照常理出牌？會不會從形式到內容都打破常規(guī)？在這里可以負責任的告訴大家，按照以往的經驗，即便真的變化也只會在題量和時間上稍作調整，所以各位考生盡可放心，安心備考?，F在河北公務員考試網就根據面試歷年來的考試形式及內容進行一下講解。

　　一、考察形式

　　這幾年陜西公務員面試基本上呈現出穩(wěn)定的態(tài)勢，都是以結構化面試方式進行考察，題量和作答時間也比較固定，基本上是10分鐘三道題目，考官人數一般是7位，整個考場的布置比較規(guī)范，考生的正對面是考官席，考生席和考官席之間的距離為2米左右，這樣的距離讓考生很有壓力感，這就需要考生有過硬的心理素質，不受外界環(huán)境的影響。當然，今年考生在練習過程中也可以嘗試3道題12分鐘或者4道題15分鐘的搭配，做到以不變應萬變。

　　二、考察內容

　　從常考的題型來講，仍然是以綜合分析題為主，也會有組織管理、情境應變、自我認知、言語理解與表達等題型，而人際關系在近兩年的考試中已經逐漸淡出大家的視線了。

　　每種題型都有其測查的重點，相比較而言，綜合分析題難度較大，這種題通常是以社會上的熱點事件為背景，綜合考察考生對時政的關注度、理解度，分析和解決問題的能力；或者以哲理寓意為背景，考察大家對人生的態(tài)度和感悟。因此，考生應當在平時的生活中多關注時政熱點，多看有關這方面的新聞評論，培養(yǎng)對時政的敏感度，多積累哲理素材，多思考生活中的人生道理。

　　其他的小題型雖然在面試中出現的不多，但也不容忽視，這幾類題型的答題關鍵在于“接地氣”，也就是要貼近生活，不能過于僵化，一定要入情入境，真正給考官一種交流感，而不是生搬硬套。

　　三、考察的本質

　　公務員面試到底想考什么？是面人還是面題？這是很多考生心中的疑問，很多沒有過面試經驗的考生認為，面試就是一種考試，只不過是將寫在紙上的答案口述出來，答案越精彩，分數也會相應提高，這樣的觀點是很片面的，公務員面試題目的作答內容固然是考官評判考生的一個標準，但絕不是最重要的標準，而是想通過答題的形式來測查考生的基本素質和能力，是否與所報考崗位相匹配，而題目本身只是一種載體。很多考生一直在斟酌如何答好題，卻忽視了最基本的東西：人崗的匹配性，雖然自我感覺答得不錯，但作答的過程中沒有抓住該崗位所需求的能力和品質特征，作答內容有所偏差，就會與該崗位失之交臂，要想抓住面試機會，了解自己所報崗位的特征是關鍵。

　　河北公務員考試網認為，人的一生多少都會經歷幾次面試，但是公務員面試不是每個人都有機會經歷的，很多考生在筆試階段埋頭苦學，題海戰(zhàn)術，可謂付出了無數的汗水，好不容易在筆試中脫穎而出贏得面試機會，都不想出現意外，因此格外重視這次面試，殊不知越是在乎，越是容易喪失機會，就像握在手中的沙子，握得越緊剩下的沙子就越少！在準備面試階段，考生一定要把心態(tài)放平和，對面試結果要有心理準備，不要太計較得失、太注重結果，學會用平常心來應對公務員面試，在準備的過程中要把握面試的技巧，多積累一些素材，來充實自己的作答內容，做好萬全準備，只有這樣，才能讓我們一路領先，繼續(xù)在面試中脫穎而出！