指導
河北政法干警面試指導:陽光原則
http://scionofkirkland.com 2014-10-29 來源:河北公務員考試網(wǎng)
2014年政法干警面試工作預計即將到來,考生在查看了眾多的技巧、經驗和模擬題后,經常會更加迷惑,越來越分不清楚應該如何作答,河北公務員考試網(wǎng)對面試過程中的幾個答題原則做出介紹,希望能夠對參加2014年政法干警面試的考生有所幫助。
什么是陽光原則?
在面試作答過程中,考生要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
模擬題練習
如果你的領導是位斤斤計較、愛批評的人,你還會對他提合理化的建議嗎?
答題思路
領導斤斤計較、愛批評人是對工作一絲不茍的表現(xiàn),是對下屬的嚴格要求。這樣更有有利于工作的開展。
工作的有效完成才是最重要的,遇到具體的情況我會認真分析領導批評的原因:如果是因為我的建議不成熟,考慮問題不夠全面,領導的批評實際上是對我工作 的最好的指導;如果是因為我的表達方式存在問題而使領導不能接受我的想法,我要改進自己,更加積極地和領導進行溝通;如果是因為他的提議的方式方法不恰 當,我會注意改正。
面對領導的批評,我要保持積極的心態(tài),虛心接受,正確看待領導的做事風格和方式。在今后的工作中積極與領導溝通,努力提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務素質, 對于工作中的合理化的意見,我還是會積極地提出來。相信,只要是能促進工作順利開展或者有利于提高工作效率的,領導會認真聽取并接受的。
什么是陽光原則?
在面試作答過程中,考生要善于從積極的角度發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
模擬題練習
如果你的領導是位斤斤計較、愛批評的人,你還會對他提合理化的建議嗎?
答題思路
領導斤斤計較、愛批評人是對工作一絲不茍的表現(xiàn),是對下屬的嚴格要求。這樣更有有利于工作的開展。
工作的有效完成才是最重要的,遇到具體的情況我會認真分析領導批評的原因:如果是因為我的建議不成熟,考慮問題不夠全面,領導的批評實際上是對我工作 的最好的指導;如果是因為我的表達方式存在問題而使領導不能接受我的想法,我要改進自己,更加積極地和領導進行溝通;如果是因為他的提議的方式方法不恰 當,我會注意改正。
面對領導的批評,我要保持積極的心態(tài),虛心接受,正確看待領導的做事風格和方式。在今后的工作中積極與領導溝通,努力提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務素質, 對于工作中的合理化的意見,我還是會積極地提出來。相信,只要是能促進工作順利開展或者有利于提高工作效率的,領導會認真聽取并接受的。
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