面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀，供考生參考。

　　熱點(diǎn)背景：

　　輕違規(guī)的人多了，就變成了公共治理難題，很多違紀(jì)行為還具有反復(fù)性、隱蔽性、多樣性等特征。這就意味著，構(gòu)筑現(xiàn)代公共治理體系，不僅需要以富有智慧性、前瞻性和創(chuàng)新性的治理理念化解問題，也要有貫穿始終的有的放矢，避免處理手段上的嘩眾取寵。由此可見，曝光只是手段，培養(yǎng)公共生活的規(guī)則意識和規(guī)范習(xí)慣才是最終目的。方式方法求新，實(shí)施效果更要求實(shí)。不止于戳中一時(shí)一刻的痛點(diǎn)，不止于“不好意思”的短時(shí)效果，從直面陋習(xí)再到痛定思痛、涵養(yǎng)規(guī)則意識，才能讓微處罰入腦又入心。面對闖紅燈、亂插隊(duì)、隨地吐痰、亂扔煙頭等輕違規(guī)現(xiàn)象，法律規(guī)定有時(shí)“捉襟見肘”，道德約束也會“有心無力”，由此造成違規(guī)成本低、發(fā)生頻率高、治理難度大的痼疾。從約束行為、規(guī)范秩序的角度來說，微處罰不失為一種有效辦法。給輕違規(guī)以微處罰，并非輕微之舉，隨意不得、馬虎不得。只有在適應(yīng)范圍、執(zhí)行尺度和操作程序等方面，做到持之有據(jù)、精準(zhǔn)施策，才能實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與目的統(tǒng)一，讓微懲罰取得大效果，使輕違規(guī)得到有效治理。各類微處罰聚焦這兩大難點(diǎn)，用技術(shù)手段確保執(zhí)法必嚴(yán)、違規(guī)必究，用創(chuàng)新手段施以懲戒、對癥下藥，讓人紅臉出汗又不失人性化，是一種新穎有效的社會治理方式。在肯定此類探索的同時(shí)，還需仔細(xì)考量其經(jīng)濟(jì)成本、行政成本，綜合運(yùn)用宣傳教育、志愿執(zhí)勤、現(xiàn)身說法等手段疏堵結(jié)合，培育遵紀(jì)守法的行為自覺，共同促進(jìn)管理成果長效化，避免微處罰成為曇花一現(xiàn)的“噱頭”。

　　預(yù)測題目：

　　近日，北京市首套“行人闖紅燈抓拍系統(tǒng)”在通州區(qū)上崗，路口大屏幕“直播”闖紅燈的行人，引發(fā)熱議。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　參考答案:

　　行人闖紅燈被抓拍并進(jìn)行現(xiàn)場直播、違規(guī)了必須“曬”在朋友圈集贊……這些比較直接、兼具創(chuàng)意的微處罰措施，讓隱蔽的陋習(xí)暴露在眾人面前，使不少人感覺“不好意思”。在一定程度上，這可以起到不錯(cuò)的警示效果，但要根治頑疾還需確保目標(biāo)導(dǎo)向。

　　近年來，我國行人闖紅燈亂象問題嚴(yán)重，人們湊成一堆，不管紅燈綠燈跟著就往前走，中國式過馬路題日益影響著交通秩序問題。形式各樣的輕違規(guī)現(xiàn)象，實(shí)則折射出認(rèn)識不足的“重災(zāi)區(qū)”。隨心所欲的行為習(xí)慣、蒙混過關(guān)的“不拘小節(jié)”、邊界不清的越規(guī)逾矩，都容易擾亂社會秩序。此舉能夠有效地引導(dǎo)人們形成安全出行的意識，減少不文明出行問題，讓規(guī)則意識深入人心，避免執(zhí)法者和闖紅燈者之間的矛盾問題。輕違規(guī)治理的難點(diǎn)之一是違規(guī)成本低、數(shù)量多，比如面對一群人闖紅燈過馬路，執(zhí)法者難以管理，給人“法不責(zé)眾”的錯(cuò)覺;難點(diǎn)之二是違規(guī)情節(jié)輕微，不適用“重典”，批評教育式處罰效果不佳，難成威懾。所以此舉可能在執(zhí)行中收效甚微。

　　城市管理要像繡花一樣精細(xì)。理順城市的毛細(xì)血管，就不能忽視輕違規(guī)的現(xiàn)象，防微杜漸，未雨綢繆，有利于文明習(xí)慣養(yǎng)成、文明素養(yǎng)提升、文明氛圍構(gòu)建。治理手段要在實(shí)踐中持之以恒、耐心打磨，不斷凝聚治理智慧，創(chuàng)新治理舉措，才能根治頑疾，共創(chuàng)城市文明。