一、背景鏈接

　　我國(guó)的保安業(yè)起步于1984年12月，當(dāng)時(shí)緣于服務(wù)外企的需要，廣東省深圳市蛇口工業(yè)區(qū)成立了國(guó)內(nèi)第一家保安服務(wù)公司。27年來(lái)，保安業(yè)不斷發(fā)展壯大，從業(yè)人數(shù)已達(dá)350萬(wàn)人，市場(chǎng)產(chǎn)值數(shù)百億元。保安服務(wù)體制在推進(jìn)改革開(kāi)放、維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩解警力不足等方面發(fā)揮了重要作用，但近年來(lái)，保安人員犯罪呈一定的上升趨勢(shì)。保安犯罪不僅擾亂了正規(guī)的保安市場(chǎng)，嚴(yán)重?fù)p害了保安業(yè)的信譽(yù)，不利于保安業(yè)的有序發(fā)展，也給業(yè)主和顧客的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了嚴(yán)重隱患，更加不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　　二、保安犯罪的成因

　　一是缺少專(zhuān)門(mén)的法律規(guī)制，無(wú)法對(duì)其強(qiáng)制管理；二是保安公司內(nèi)部混亂，疏于對(duì)保安人員管理；三是單位直接招聘保安，更加容易誘發(fā)犯罪；四是沒(méi)有統(tǒng)一自律組織，不能有效自律管理；五是保安人員自身素質(zhì)較低，自我約束能力不強(qiáng)；六是保安工作環(huán)境復(fù)雜，容易發(fā)生失控；七是保安行業(yè)地位低下，社會(huì)認(rèn)同度較弱。

　　三、保安犯罪的對(duì)策

　　第一，提高保安行業(yè)的監(jiān)督力度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。市公安局保安監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)市保安公司和全市武裝押運(yùn)的監(jiān)管，對(duì)全市保安監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的初審、呈報(bào)，組織全市保安從業(yè)人員考試、發(fā)證和建立保安員信息系統(tǒng)、檔案管理等工作。市公安局保安監(jiān)管部門(mén)應(yīng)組織專(zhuān)家、業(yè)內(nèi)人士制定行業(yè)規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)作為行業(yè)規(guī)范，以規(guī)范和約束保安行為，提高保安服務(wù)水準(zhǔn)，促進(jìn)保安業(yè)的良性發(fā)展。

　　第二，建立和完善單位保安管理和聘用制度。首先要杜絕用人單位直接招聘保安的現(xiàn)象，使保安的聘用正規(guī)化。這樣既能從源頭上提高保安人員的素質(zhì)，也便于公安機(jī)關(guān)對(duì)保安進(jìn)行管理。其次，要規(guī)范保安公司的人員錄用制度，加強(qiáng)對(duì)保安人員前科等行為的審查，可以通過(guò)向擬聘用人員所在的公安機(jī)關(guān)、基層組織調(diào)查，掌握其一貫表現(xiàn)，從而決定是否錄用。

　　第三，整頓和規(guī)范保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)內(nèi)容。建立全國(guó)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，需要“經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息”后，方可發(fā)放保安員證。同時(shí)要按照現(xiàn)代教育和培訓(xùn)理念，對(duì)保安人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)從業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制培訓(xùn)兩個(gè)方面展開(kāi)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，保安公司可以制定一些保安工作的程序和規(guī)范用語(yǔ)，幫助保安在履行職責(zé)時(shí)有章可循；在法制培訓(xùn)方面，應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種形式加強(qiáng)保安法制教育，提高保安法律意識(shí)，以防止其實(shí)施違法犯罪行為。

　　第四，加大保安教育力度并強(qiáng)化社會(huì)認(rèn)同度。政府和社會(huì)要通過(guò)舉辦各種形式的保安方面的法制教育，如相關(guān)審判案例的講解，用以案說(shuō)法的形式來(lái)提高保安人員的法律意識(shí)。另外，保安人員的綜合水平也需要不斷提高，不僅需要提高從業(yè)技能，還要提高社會(huì)責(zé)任感，使其充分認(rèn)識(shí)到保安行業(yè)的社會(huì)意義，才能讓他們愛(ài)崗敬業(yè)，杜絕違法犯罪行為；作為保安公司，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督、管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范行業(yè)規(guī)則，逐步提高保安待遇；社會(huì)大眾也應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)保安工作的價(jià)值，尊重保安行業(yè)，提高保安工作的社會(huì)認(rèn)同度，降低保安犯罪率，真正發(fā)揮保安保一方平安的社會(huì)職責(zé)。