學寶教育旗下公務員考試網(wǎng)站
網(wǎng)站地圖     設為首頁     加入收藏
當前位置:主頁  >> 申論資料  >> 申論范文   
申論范文
申論熱點:知識產(chǎn)權問題
http://scionofkirkland.com       2011-09-22      來源:河北公務員網(wǎng)
【字體: 】              

  一 、存在問題

 

  知識產(chǎn)權,概括的說,是指公民、法人或其他組織對其在科學技術和文學藝術等領域內(nèi),主要基于腦力勞動創(chuàng)造完成的智力成果所依法享有的專有權利。

 

  知識產(chǎn)權的特征有:1、無形財產(chǎn)權。2、確認或授予必須經(jīng)國家專門立法直接規(guī)定。3、雙重性:既有某種人身權(如簽名權)的性質(zhì),又包含財產(chǎn)權的內(nèi)容。但商標權是一個例外,它只保護財產(chǎn)權,不保護人身權。4、專有性:知識產(chǎn)權為權利主體所專有。權利人以外的任何人,未經(jīng)權利人同意或者法律的特別規(guī)定,都不能享有或者使用這種權利。5、地域性:某一國法律所確認和保護的知識產(chǎn)權,只在該國領域內(nèi)發(fā)生法律效力。6、時間性:法律對知識產(chǎn)權的保護規(guī)定一定保護期限,知識產(chǎn)權只在法定期限內(nèi)有效。

 

  我國知識產(chǎn)權工作存在如下問題:

 

  1、申請數(shù)量偏少。與發(fā)達國家相比,我國的專利申請量只是日本的1/8,美國的1/5,韓國的1/2。社會公眾缺乏知識產(chǎn)權意識,很多可以獲得知識產(chǎn)權的成果,因為不知道申請專利,白白流失。更多科技項目,立項前不進行專項年審,使成果落入他人之手,把自己的發(fā)明創(chuàng)造拱手讓人。

 

  2、缺乏自主知識產(chǎn)權。多數(shù)行業(yè)和企業(yè)的核心技術和關鍵設備基本上依賴國外,缺乏能夠支撐經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)技術升級的技術體系,特別是缺少擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術,存在著產(chǎn)業(yè)技術空心化的危險。

 

  3、知識產(chǎn)權屢被侵犯。國內(nèi)盜版音響制品、印刷品屢禁不止;許多”國家馳名商標”在國外被人搶注。

 

  二、原 因

 

  1、人們知識產(chǎn)權意識比較薄弱的狀況還沒有從根本上得到扭轉,尊重他人知識產(chǎn)權、維護自身合法權益的意識和能力普遍缺乏;對國際規(guī)則了解還相當貧乏,運用知識產(chǎn)權保護制度參與市場競爭尤其是國際市場競爭的準備和經(jīng)驗不足。

 

  2、地方保護主義,部門保護主義的嚴重影響。這既不利于改善引進外資環(huán)境、提高引進外資質(zhì)量,也不利于中國擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術和匹配技術的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。

 

  3、中介機構發(fā)育不成熟,知識產(chǎn)權信息的傳播與服務還不能適應中國經(jīng)濟、貿(mào)易、科技、社會發(fā)展的需求。國家公務員考試

 

  4、中國知識產(chǎn)權保護的法律體系還不夠完善,對現(xiàn)有的法律、制度執(zhí)行的力度也不夠。


  三、解決辦法

 

  1、加大相關法律法規(guī)和知識的宣傳工作。增強人民群眾維權意識;企業(yè)要重視自主創(chuàng)新重視知識產(chǎn)權工作;

 

  2、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在知識產(chǎn)權保護中的作用??萍?、經(jīng)濟、文化領域的各類行業(yè)協(xié)會以及專門的知識產(chǎn)權社會團體和社會化服務組織,是推動知識產(chǎn)權法律實施、加強知識產(chǎn)權保護工作的一支重要力量。應大力加強其培養(yǎng)知識產(chǎn)權專業(yè)人才和對人民群眾宣傳普及知識產(chǎn)權保護知識的工作。

 

  3、進一步完善有關知識產(chǎn)權保護的法律機制。完善國內(nèi)的法律,加強執(zhí)法力度,嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權的行為。加強對知識產(chǎn)權法律實施的監(jiān)督、檢查工作,建立日常監(jiān)督和重點檢查相結合的機制。

 

  4、建立各部門的協(xié)調(diào)配合機制。保護知識產(chǎn)權是一項涉及立法、司法、執(zhí)法和行政管理等多方面的綜合性工作,各有關部門要互相支持,密切配合,以形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權保護體系。

 

  5、建立對企業(yè)自身切實有效的內(nèi)部制度(比如獎勵機制保密制度等),主要是要形成一個法律、外部強制性規(guī)范和內(nèi)部管理制度相結合的體系,并要保證它是一個動態(tài)的、根據(jù)現(xiàn)實情況的變化不斷做出調(diào)整的體系。

 

 



?
互動消息