完善行政問責(zé)制度 強化公務(wù)員責(zé)任意識
十七大以來,隨著我國行政管理體制改革工作的推進(jìn),政府各部門的工作職責(zé)愈加清晰,公務(wù)員隊伍的責(zé)任意識也因此得到了很大提高。但與此同時,也存在一些人宗旨意識和責(zé)任意識缺失,群眾觀念淡薄,事業(yè)心不強,對的本職工作推諉扯皮,甚至熱衷于權(quán)錢交易的現(xiàn)象。凡此種種,極大損害了政府形象,降低了政府權(quán)威性和公信力。
千方百計提升公務(wù)員的責(zé)任意識,還需大力推動行政管理體制改革,不斷完善和推行行政問責(zé)制度,建設(shè)責(zé)任政府。這需要在思想政治、法律法規(guī),監(jiān)督管理各方面強化工作力度,從而強有力地促進(jìn)各級公務(wù)員牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的思想,增強責(zé)任意識,扎扎實實為人民辦實事,辦好事。
強化公務(wù)員責(zé)任意識,樹立以民為本,對人民負(fù)責(zé)的為政理念是思想前提。目前,官本位意識在某些公務(wù)員頭腦中還根深蒂固,沒有服務(wù)意識,眼中只有個人得失,視群眾事物為小事,麻煩事,相互推諉,相互扯皮,能拖就拖。這種做法嚴(yán)重?fù)p害群眾利益,激化官民矛盾,甚至釀成群體事件。當(dāng)前,各級政府應(yīng)主動適應(yīng)現(xiàn)代公共行政民主化改革潮流,堅決破除官本位思想,牢固樹立一切權(quán)力來自人民,所有公務(wù)員都是人民公仆的觀念,確實推進(jìn)責(zé)任政府建設(shè)。
強化公務(wù)員責(zé)任意識,完善法律法規(guī),推進(jìn)行政問責(zé)制度化、法制化建設(shè)是保障。目前,我國行政問責(zé)方面的政策文件零散,缺乏統(tǒng)一法律法規(guī),問責(zé)主體、對象、問責(zé)事項,問責(zé)方式方法和操作細(xì)則等都模糊不清。要加強立法工作,在統(tǒng)一整合現(xiàn)行針對領(lǐng)導(dǎo)干部各項規(guī)定和單行法律的基礎(chǔ)上,出臺統(tǒng)一的法律法規(guī),明確各項問責(zé)細(xì)節(jié)。確實推動行政問責(zé)制度化、法制化發(fā)展。
強化公務(wù)員責(zé)任意識,還需加強管理監(jiān)督,注重教育引導(dǎo)。目前,行政問責(zé)缺乏明確的實施主體,大都由上級部門發(fā)起,多在出現(xiàn)重大事故時推行問責(zé)風(fēng)暴,平常往往流于形式,甚至成為某些官員打壓異己的手段。這就需要強化人民代表大會的問責(zé)主體功能,形成長效機制,不斷提高問責(zé)水平。另外,注重宣傳曹道云、陳家順等公務(wù)員職業(yè)模范,潛移默化地提高廣大公務(wù)員群體的職責(zé)意識,公仆意識。
最后,需要指出的是,行政問責(zé)制度的完善和推行,對公務(wù)員責(zé)任意識的提高只是一種戰(zhàn)術(shù)手段。在戰(zhàn)略層面上,我們要不斷推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè),優(yōu)化政府職能,協(xié)調(diào)好政府與市場、社會組織等的相互關(guān)系,確實大力推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),真正使人民成為國家的主人。