隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益增強(qiáng)和科技革命的迅猛發(fā)展,藍(lán)領(lǐng)人才尤其是創(chuàng)新藍(lán)領(lǐng)人才,已成為生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素。
發(fā)達(dá)國(guó)家憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)科技實(shí)力和優(yōu)越的工作生活條件,在全球范圍內(nèi)爭(zhēng)奪人才。我國(guó)也成為其攫取、“收割”人才的重要戰(zhàn)場(chǎng)。在這種形勢(shì)下,我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,并呈現(xiàn)出“國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”的特點(diǎn)。為在新世紀(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn),黨中央高瞻遠(yuǎn)矚,及時(shí)作出實(shí)施人才戰(zhàn)略,走人才強(qiáng)國(guó)之路的重大決策。我們必須站在時(shí)代的高度,以新的觀念和廣闊的視野來(lái)審視、確立人才工作的整體思路,采取切實(shí)有效的措施,加快人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開(kāi)發(fā),即放棄偏見(jiàn),尊重并加大力度培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才。
目前,舊的觀念依然影響人才的培養(yǎng)和使用。我們要努力解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念。要充分認(rèn)識(shí)人才在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,人才資源是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中最為寶貴的戰(zhàn)略資源,充分認(rèn)識(shí)人才資源開(kāi)發(fā)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步方面的巨大作用。
人才培養(yǎng)的投入是最具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益的生產(chǎn)性投入,是收益最大的投入。我們要不斷擴(kuò)大和完善人才培養(yǎng)體系,千方百計(jì)擴(kuò)大人才隊(duì)伍的總體規(guī)模,盡快培養(yǎng)一大批急需的高層次藍(lán)領(lǐng)人才,為我們的事業(yè)提供充足、堅(jiān)實(shí)的人才保證。
要從制度和機(jī)制入手,深化改革,盡快建立和完善有利于適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,有利于藍(lán)領(lǐng)人才公平競(jìng)爭(zhēng)、脫穎而出、發(fā)揮作用、充滿(mǎn)活力的人才管理模式,形成有效的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,建立科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制。
中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,迫切需要建設(shè)一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)藍(lán)領(lǐng)人才隊(duì)伍。讓我們用偉大的事業(yè)來(lái)凝聚人才,用崇高的精神來(lái)鼓勵(lì)人才,用真摯的感情來(lái)關(guān)心人才,用適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)待遇來(lái)吸引藍(lán)領(lǐng)人才,營(yíng)造出尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解的寬松氛圍和人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境,努力把人口大國(guó)建設(shè)成為人才大國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)。