人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日回應(yīng)“因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌改革出現(xiàn)部分事業(yè)單位提前退休情況”時(shí)指出,一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員,咨詢了解相關(guān)政策情況,是對(duì)自身權(quán)益關(guān)切的正常反映,并沒有形成所謂“退休潮”。
人社部今日舉行發(fā)布會(huì),介紹2014年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
有媒體問,關(guān)于養(yǎng)老金并軌改革,怎樣看待近期因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌改革而出現(xiàn)的部分事業(yè)單位提前退休的情況?養(yǎng)老金并軌改革的大方向和時(shí)間表是什么?需要補(bǔ)交的社保的這筆款項(xiàng)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?
李忠表示,據(jù)我所掌握的信息,并沒有發(fā)生所謂的“退休潮”,一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員,咨詢了解相關(guān)政策情況,是對(duì)自身權(quán)益關(guān)切的正常反映,并沒有形成所謂“退休潮”。我們將進(jìn)一步聽取各方面的意見和建議,加強(qiáng)這方面的政策解讀,回應(yīng)社會(huì)的關(guān)切。
李忠說(shuō),“并軌”這個(gè)概念,中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”,并不是說(shuō)這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面??偟姆较蚴歉黝惾后w實(shí)行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制,從制度上實(shí)現(xiàn)公平,在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平,不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì),更不是把各類不同群體的待遇拉平。從這個(gè)角度看,如果我們?cè)谶@個(gè)詞上用“改革”可能比“并軌”更準(zhǔn)確一些。
李忠指出,每項(xiàng)改革都有一個(gè)妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的關(guān)系問題,你剛才談到的補(bǔ)繳的問題,我想是這樣,我們?cè)谄髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候,對(duì)職工過(guò)去參加工作而沒有實(shí)際繳費(fèi)的年限,做了視同繳費(fèi)年限的處理,改革總體運(yùn)行是平穩(wěn)的。這個(gè)可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解決同類問題的一個(gè)思考。
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人社部談養(yǎng)老金改革:事業(yè)單位沒有“退休潮”
http://scionofkirkland.com 2014-07-28 來(lái)源:中新網(wǎng)
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