很多學生找工作時，第一句話就是問：你們這個有編制嗎？對于“編制”這個詞，有些人可能上初中、高中時就聽說過，在“老一輩”眼中，只要有編制，那就是“鐵飯碗”。其實，編制的概念不只是“鐵飯碗”，編制間的區(qū)別還是很大的，今天，河北公務員考試網（scionofkirkland.com）就來幫大家了解一下關于公務員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制的相關知識。

　　一、編制的概念

　　編制在廣義上指各類機構（一般三類：黨政機關、事業(yè)單位和群團組織）設置及其人員數(shù)量的定額、結構和領導職數(shù)配備，狹義上就是人員編制，就是機構編制管理部門核定的機關、事業(yè)單位的人員數(shù)額和領導職數(shù)。

　　二、公務員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制概念

　　公務員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂“公務員編制”也是指“行政編制”。

　　事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

　　企業(yè)編制，并不是一個正式的說法，不過一般常沿用。所謂企業(yè)編制，指的不是一般企業(yè)的員工，而是在事業(yè)或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員?；蛘哒f是事業(yè)編制中自收自支的那一類。也被稱作企業(yè)編制。

　　三、如何進入編制

　　行政編制需要考公務員，事業(yè)編制需要參加事業(yè)單位考試，參照公務員管理事業(yè)單位也需參加公務員考試，企業(yè)可以直接招聘人員，有的也需要參加考試。

　　四、編制間的區(qū)別：

　　1. 經費來源不一樣

　　行政編制，是由國家財政全額負擔；事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；企業(yè)編制理論上和國家財政無關。

　　2. 待遇、地位不一樣

　　這點在很多地方都有體現(xiàn)，一般來說，在體制內的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好（這里所說的待遇綜合工資、福利、升遷機會等），而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。但事情有需要那么多人做，可能企業(yè)編制就是如此應運而生。

　　就漲薪水而言，公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能通過升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了拼工齡，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。如果專業(yè)扎實，收入不一定會比上司低，甚至還高。

　　公務員升遷比較多，可以一直升到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

　　3. 職能職責不同

　　公務員是”依法行政“的；而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能；企業(yè)編制，算是體制外的，這里就不提了。