河北省地理信息局2012年事業(yè)單位

補(bǔ)充計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號(hào)）文件精神，按照省人社廳下達(dá)的2012年省直事業(yè)單位招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃，根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為河北省第一測(cè)繪院、河北省第二測(cè)繪院、河北省第三測(cè)繪院、河北省制圖院，均為我局所屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證單位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2012年河北省地理信息局直屬事業(yè)單位補(bǔ)充計(jì)劃擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.he.lss.gov.cn/）、河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn/）《河北地理信息局事業(yè)單位2012年招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃崗位條件表》 (附件1)。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2012年12月31日。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、招聘方法和程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　本次河北省地理信息局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員信息在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　應(yīng)聘人員按照招聘崗位資格條件要求攜帶1寸免冠照片5張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件，并填寫(xiě)報(bào)名資格審核表到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，用人單位負(fù)責(zé)資格初核，報(bào)局人事處復(fù)審。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年2月25日-26日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位政治處。各單位地址見(jiàn)《河北地理信息局事業(yè)單位2012年招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃崗位條件表》

　　開(kāi)考比例：如無(wú)特殊情況招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由省地理信息局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

　　考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5：1的比例確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試工作由局人事處統(tǒng)一組織，隨機(jī)抽調(diào)有關(guān)人員，組成面試評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)招聘人員面試測(cè)評(píng)工作。面試內(nèi)容體現(xiàn)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配性，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法來(lái)進(jìn)行。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算

　　對(duì)進(jìn)入面試的考生，進(jìn)行面試成績(jī)與筆試成績(jī)的合成，計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)= 筆試總成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％

　?。w檢、考核與公示

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者的順序確定人選。體檢工作由用人單位組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由局人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn )或者河北省地理信息局網(wǎng)站(http://www.hebsm.gov.cn )進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

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　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　河北省地理信息局網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0311-85266113（河北省地理信息局人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0311-88616769 88616767 (省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件：

　　1.《河北地理信息局事業(yè)單位2012年補(bǔ)充計(jì)劃招聘工作人員崗位條件表》

　　2.《省直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

　　2012年2月20日

　　附件2：

省直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表

　　注：（1）此表由報(bào)考者本人如實(shí)填寫(xiě)一式二份。

　　（2）“培養(yǎng)方式”指：有報(bào)到證和就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)“普通畢業(yè)生”，成人、自考等類的填“成人畢業(yè)”。