公務(wù)員考試每日一練:定義判斷(07.18)
定義判斷
鄉(xiāng)情治理是指鄉(xiāng)情作用于基層社會(huì)治理主體和治理體系,在基層社會(huì)的意見整合、利益協(xié)調(diào)、矛盾化解、服務(wù)供給等治理過程中發(fā)揮重要作用的一種治理形態(tài)。“鄉(xiāng)情”是一種基于地域以及附著在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化紐帶上的特殊情感,體現(xiàn)為認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感及在此基礎(chǔ)上的回饋意愿和公共精神。鄉(xiāng)情治理的核心是存在一個(gè)由情感和認(rèn)同構(gòu)筑的場(chǎng)域,這個(gè)場(chǎng)域通過一些微觀機(jī)制影響個(gè)體動(dòng)機(jī)和群體行為,從而影響社會(huì)治理體系和過程。
根據(jù)上述定義,下列屬于鄉(xiāng)情治理的是:
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A順德人都以順德是“世界美食之都”而自豪
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B敢拼會(huì)贏的精神一直激勵(lì)著閩南人勇闖南洋
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C海外華僑華人一直有著愛國愛鄉(xiāng)的光榮傳統(tǒng)
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D北岸鄉(xiāng)賢成立媽祖慈善基金會(huì)服務(wù)當(dāng)?shù)厣h?/div>
深度學(xué)習(xí)是指在模仿人腦機(jī)制的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中,對(duì)人工神經(jīng)元的層進(jìn)行了“多層處理”。深度學(xué)習(xí)不僅可以讓AI(人工智能)讀取大量圖片,還可以讓AI自主提取圖片特征。得益于深度學(xué)習(xí)技術(shù)的面世,只要有大量數(shù)據(jù),AI就能以極高的準(zhǔn)確率進(jìn)行學(xué)習(xí),從而大幅度拓展了AI的應(yīng)用范圍。
根據(jù)上述定義,下列屬于深度學(xué)習(xí)的是:
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A人工智能圖片教學(xué)走進(jìn)課堂讓學(xué)生體驗(yàn)深度學(xué)習(xí)
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B問診機(jī)器人可以迅速獲取病患B超報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)信息
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C某設(shè)區(qū)市在數(shù)字峰會(huì)期間提供無人駕駛汽車試乘服務(wù)
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D安防巡檢機(jī)器人通過圖像識(shí)別技術(shù)判定工人是否佩戴安全帽
生殖隔離可以區(qū)分為合子前隔離和合子后隔離。合子前隔離是指由于活動(dòng)區(qū)域、生活習(xí)性、體態(tài)差異等各種因素導(dǎo)致無法進(jìn)行基因交流,從而產(chǎn)生生殖隔離。相比來說,合子后隔離則是因?yàn)檫z傳信息的不匹配,即使雙方的生殖細(xì)胞能夠相遇結(jié)合,也無法完成正常的繁衍。
根據(jù)上述定義,下列現(xiàn)象體現(xiàn)合子后隔離的是:
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A甲種蘭花通過a昆蟲授粉,乙種蘭花通過b昆蟲授粉,二者只能通過人工授粉進(jìn)行繁殖
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B三倍體西瓜開花后,用二倍體西瓜的花朵進(jìn)行授粉,培育無籽西瓜
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C富爾頓蟋蟀和賓州蟋蟀的鳴聲不同,無法相互吸引,不會(huì)進(jìn)行交配
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D13年蟬和17年蟬的發(fā)情期不同,沒有交配機(jī)會(huì)
過濾氣泡是指以大數(shù)據(jù)與算法推薦為底層架構(gòu),根據(jù)用戶的使用時(shí)間、地區(qū)以及瀏覽習(xí)慣生成用戶畫像,并通過算法技術(shù)為其呈現(xiàn)獨(dú)一無二的界面體驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)上這種針對(duì)個(gè)人化搜索而提供篩選后結(jié)果的推薦算法,被稱為過濾氣泡。
根據(jù)上述定義,下列不屬于過濾氣泡的是:
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A趙先生準(zhǔn)備買車,上網(wǎng)看了很多汽車測(cè)評(píng)類的文章,買完車之后,瀏覽器上的內(nèi)容幾乎全是汽車類的資訊
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B李先生經(jīng)常網(wǎng)購圖書,平臺(tái)特意為他推送購書清單,打造個(gè)性化書店,讓他在第一時(shí)間能得到新書的信息
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C劉先生經(jīng)常去某網(wǎng)絡(luò)貼吧發(fā)帖,得到了很多人的關(guān)注,些與他有相同愛好的人還建立了一個(gè)微信群進(jìn)行交流
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D王先生和張先生分別在各自手機(jī)上搜索某公司,王先生的搜索結(jié)果多為該公司的招聘信息,張先生的卻多為該公司的投資信息
回應(yīng)性監(jiān)管是指政府通過制度設(shè)計(jì),采用多樣化的監(jiān)管手段和策略對(duì)市場(chǎng)主體和社會(huì)組織進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、智能化、差別化的監(jiān)管?;貞?yīng)性監(jiān)管強(qiáng)調(diào)監(jiān)管主體的多元化,除政府以外,企業(yè)、社會(huì)組織,乃至被監(jiān)管對(duì)象都是監(jiān)管主體;在監(jiān)管策略上,采取差異化、階梯化的監(jiān)管方式,即政府首先鼓勵(lì)自我監(jiān)管,難以奏效時(shí)才采取更為嚴(yán)厲的強(qiáng)化型自我監(jiān)管直至命令控制型監(jiān)管。
根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)沒有體現(xiàn)回應(yīng)性監(jiān)管的是:
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A某地主管部門因食品安全問題突擊整頓涉事企業(yè)
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B瑞典立法要求工作場(chǎng)所必須建立安全環(huán)保的內(nèi)控體系
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C英國成立企業(yè)、工會(huì)代表組成的大健康監(jiān)管委員會(huì)
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D聘請(qǐng)專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估
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