保定市徐水區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為提高我區(qū)事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(保人字〔2011〕70號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘徐水區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局(徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)中心、投資評(píng)審中心(財(cái)政局下屬事業(yè)單位)全額事業(yè)費(fèi)工作人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘數(shù)額
本次公開(kāi)招聘工作人員10名，其中社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局6名，財(cái)政局下屬事業(yè)單位4名(崗位詳情見(jiàn)附件1)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
(一)保定市戶籍或生源地(含定州市);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有符合報(bào)考崗位規(guī)定條件的學(xué)歷;
(七)年齡在35周歲以下(1980年 8月15日以后出生);
(八)已參加工作的須經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意;
(九)崗位所需要的其它條件。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消報(bào)名資格。
1、有犯罪記錄、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3、因故被解聘、辭退或開(kāi)除公職的。
4、有其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息(2016年8月13日- 19日)
通過(guò)保定市徐水區(qū)電視臺(tái)和政府網(wǎng)公布招聘信息。
(二)公開(kāi)報(bào)名(2016年8月22日—2016年8月24日)
報(bào)名地點(diǎn)：徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓大廳
報(bào)名要求：報(bào)考者須持畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張，已參加工作的須提供經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意的手續(xù)。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。自行從徐水政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)《保定市徐水區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。
(三)資格審查(2016年8月22日—2016年8月25日)
由人社、財(cái)政部門組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試考試，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)考試
公開(kāi)招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試 (2016年8月27日)
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2016年8月26日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項(xiàng)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。試卷由外地專家組擬定或從國(guó)家、省級(jí)公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。題型全部為客觀題，通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)，監(jiān)考教師聘請(qǐng)有高考監(jiān)考資格的教師擔(dān)任。
筆試成績(jī)?cè)谛焖W(wǎng)公示。
按參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。
2、面試(2016年9月3日)
《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2016年9月2日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項(xiàng)，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官?gòu)漠惖仄刚?qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
綜合成績(jī)于9月5日前在徐水政府網(wǎng)公示。
綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績(jī)高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。
(五)體檢(2016年9月6日)
按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1:1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補(bǔ)。
(六)考察考核(2016年9月12日—14日)
招聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，依次遞補(bǔ)。
(七)公示(2016年9月19日—25日)
招聘辦對(duì)擬聘人員的綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果在徐水政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。
在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)末位并列時(shí)，參照第四項(xiàng)按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)辦理聘任手續(xù)(2016年9月28 日)
公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)，工資自2016年10月由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。
公開(kāi)招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的本單位事業(yè)在編人員的各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動(dòng)聘用單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好公開(kāi)招聘工作，成立徐水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)： 郭海山 區(qū)委常委、政府副區(qū)長(zhǎng)
成 員： 張樹(shù)人 區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)
楊海峰 區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
侯金標(biāo) 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
周玉橋 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
姜志勇 區(qū)編委辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局，主任由侯金標(biāo)同志兼任，辦公室成員由監(jiān)察局、人社局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、電力局等單位相關(guān)人員組成。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。
在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
徐水區(qū)監(jiān)察局 電話：0312-8683596
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
徐水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一六年八月十三日
