阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘阜平縣金融服務(wù)中心工作人員的公告

　　為保障金融扶貧工作順利開展，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘阜平縣金融服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘方式

　　采取統(tǒng)一招聘方式。

　　三、招聘崗位及名額

　　阜平縣金融服務(wù)中心工作人員：5名(3男2女)

　　四、招聘條件

　　(一)具有保定市戶籍(或生源地戶籍為保定市);

　　(二)年齡在30(含30)周歲以下(1986年12月10日以后出生);具有全日制本科及以上學(xué)歷(必須是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工程造價(jià)、統(tǒng)計(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、財(cái)稅、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、工商管理、資產(chǎn)評(píng)估、投資、市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)專業(yè))。如持有會(huì)計(jì)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書的，不受專業(yè)限制。

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)身體健康，五官端正;

　　五、下列人員不具備應(yīng)聘資格：

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;

　　(2)正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　六、招聘方法

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘方案，統(tǒng)一發(fā)布公告，組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢，確定擬聘人員，公示，審批聘用。

　　七、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：

　　1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年2月4日至2月10日 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 (周六、日除外)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418室

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠小二寸彩色照片2張和電子版。在編在冊(cè)人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。填寫《阜平縣金融服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。如報(bào)名人數(shù)不足招聘名額3倍比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情取消或調(diào)減該崗位的招聘名額。

　　5、資格審查。由紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、編辦、教育局、公安局、財(cái)政局、金融辦共同負(fù)責(zé)資格審查。紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)黨政紀(jì)處分審查;人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)提供被審查人員名單及相關(guān)信息、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類證書的審查;編辦負(fù)責(zé)審查是否在編人員;教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷資格審查;公安局負(fù)責(zé)年齡、戶籍和刑事處分審查;財(cái)政局負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)類證書的審查。

　　6、應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　八、筆試

　　1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請(qǐng)有關(guān)專家命題。

　　3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，不指定統(tǒng)一指導(dǎo)教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，機(jī)讀閱卷，成績(jī)當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，開考后30分鐘不得入場(chǎng)，結(jié)束前不得離開考場(chǎng)。

　　5、 根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者，均參加面試。

　　九、面試

　　1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

　　3、考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算得出，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　十、體檢

　　在指定醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：有資格證者、學(xué)歷較高者、職稱較高者、年齡較低者。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請(qǐng)參加復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　十一、考核

　　由人社局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論。考核時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，不能提供的視為自動(dòng)放棄。

　　十二、公示

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員名單在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和阜平縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十三、遞補(bǔ)程序

　　出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的;3.自動(dòng)放棄聘用資格的。

　　擬遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，仍按以下程序進(jìn)行遞補(bǔ)：阜平籍的、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。

　　十四、聘用及待遇

　　公示期滿后，對(duì)公示人員無異議的由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣金融服務(wù)中心等部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，確定試用期和后續(xù)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號(hào)文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者 納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在阜平縣金融服務(wù)中心工作滿5年以上，方可調(diào)動(dòng)。

　　十五、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照《阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于阜平縣金融服務(wù)中心公開招聘工作人員的實(shí)施方案》有關(guān)要求執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢電話：

　　阜平縣人社局： 0312-7225262

　　阜平縣金融服務(wù)中心：0312-7866855

　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局 阜平縣金融服務(wù)中心