保定公務(wù)員考試
2019年保定市徐水區(qū)選聘高中教師70人公告
http://scionofkirkland.com 2018-12-11 來源：保定市徐水區(qū)人民政府
保定市徐水區(qū)關(guān)于選聘2019年高中教師的實(shí)施方案
為全面提高我區(qū)高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)選聘部分高中教師，為公平、公正、順利開展工作，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘數(shù)額
本次共選聘高中教師70名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見附表。
二、選聘原則
(一)堅(jiān)持公開公正、平等競爭的原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。
(三)堅(jiān)持擇優(yōu)錄用，規(guī)范操作的原則。
三、選聘理由
為提升高中教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，解決普通高中學(xué)校和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，通過選聘吸引高層次人才到徐水區(qū)高中段學(xué)校任教，進(jìn)一步完善教育人才引進(jìn)機(jī)制，辦好黨和人民滿意的教育。
四、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1983年12月10日至2000年12月9日間出生。
(二)熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
(四)應(yīng)聘徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學(xué)崗位者須取得高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月底前取得。職教中心所聘教師原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得者須在聘用后兩年內(nèi)取得，否則予以解聘。
(五)應(yīng)聘徐水一中和綜合高中崗位者須為碩士研究生及以上學(xué)歷，其中師范類或“985”及“211”可放寬至普通類全日制本科一批學(xué)歷;應(yīng)聘職教中心崗位者須為普通類全日制本科一批及以上學(xué)歷，其中財(cái)貿(mào)和機(jī)電汽修類可放寬至普通類全日制本科二批學(xué)歷;應(yīng)聘鞏固莊中學(xué)崗位者學(xué)歷須為普通類全日制本科二批及以上學(xué)歷。
(六)所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員及試用期未滿者不得應(yīng)聘。
五、選聘方式及程序
(一)發(fā)布招聘信息(2018年12月10日- 12月16日)
在保定市人力資源和社會(huì)保障局及徐水區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，選聘辦及時(shí)與相關(guān)高校取得聯(lián)系，并在相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位信息及相關(guān)政策。
(二)報(bào)名及資格審查(2018年12月17日- 12月21日)
報(bào)名可通過現(xiàn)場或電子郵箱兩種形式：
1.現(xiàn)場報(bào)名：
攜帶填寫好的《保定市徐水區(qū)2019年選聘高中教師資格審查表》，往屆生同時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證原件及復(fù)印件各一份和就讀院校出具的相關(guān)證明(加蓋學(xué)院系和學(xué)校公章，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字)，到相應(yīng)選聘學(xué)校報(bào)名，聯(lián)系電話及郵箱見選聘公告。
2.電子郵箱報(bào)名：
下載《保定市徐水區(qū)2019年選聘高中教師資格審查表》，內(nèi)容填充完畢后，往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)提交的相應(yīng)資料拍照后(建一個(gè)文件夾，注明姓名、報(bào)考學(xué)校)，發(fā)送到各選聘學(xué)校相應(yīng)郵箱，應(yīng)聘人員及時(shí)電話確認(rèn)。
3.資格審查：
由區(qū)教育局組織相應(yīng)選聘學(xué)校負(fù)責(zé)對現(xiàn)場和電子郵箱報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過者不受招聘崗位比例限制全部進(jìn)入面試。
4.公布進(jìn)入面試人員名單及注意事項(xiàng)：
進(jìn)入面試人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，將通過公共郵箱:xsgzxp1@126.com,密碼:20181207另行通知，應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
(三)面試(2018年12月27日)
1.面試地點(diǎn)擬在河北師范大學(xué)。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，共100分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材，滿分70分;試講結(jié)束后由評(píng)委組長在答辯題庫中隨機(jī)確定1至2個(gè)答辯題目，面試人員當(dāng)場應(yīng)答，滿分30分。面試順序由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取。
2.由選聘辦遴選具備評(píng)委資格的專家和骨干教師組成評(píng)委小組，評(píng)委小組由7人構(gòu)成。根據(jù)試講和答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的平均分為考生考試成績，每一崗位由高到低確定擬聘用人員。其中，考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格。
根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選。若考試成績并列者，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核(2018年12月28日)
選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，考核合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考核不合格者取消后續(xù)資格，空出崗位根據(jù)各學(xué)科考試成績由高到低遞補(bǔ)。若考試成績并列者，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢(2019年1月2日)
體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者，可允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格，空出崗位根據(jù)各學(xué)科考試成績由高到低遞補(bǔ)。若考試成績并列者，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(六)公示(2019年1月7日-1月15日)
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定擬聘人員，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
在公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的考試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若考試成績并列者，按照學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者的順序確定優(yōu)先擬聘用人員。
根據(jù)崗位需求情況，由教育局、招聘學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如個(gè)別學(xué)校崗位出現(xiàn)達(dá)不到招聘數(shù)額時(shí)，空余部分不再選聘，納入2019年中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘。
(七)聘用安置
2019年暑假開學(xué)后，擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區(qū)教育系統(tǒng)工作滿6年以上方可流動(dòng)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)選聘工作實(shí)行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
徐水區(qū)教育局 電話：0312-7115665
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
附件：
保定市徐水區(qū)選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一八年十二月十日
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