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保定公務(wù)員考試
保定招錄易縣醫(yī)療保障局勞務(wù)派遣人員20人實(shí)施方案
http://scionofkirkland.com       2020-04-10      來源:易縣人民政府
【字體: 】              
  保定京津易人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招錄易縣醫(yī)療保障局勞務(wù)派遣人員的實(shí)施方案

  受易縣醫(yī)療保障局委托,為滿足易縣醫(yī)療保障局用人需要,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣人員20人。為保證公開招錄工作的順利進(jìn)行,特制定實(shí)施方案如下:

  一、招錄方式、原則和基本條件

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招錄。

  應(yīng)聘人員要符合以下基本條件:

  1、遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè);

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、易縣戶籍;

  6、具備崗位所需要的其他條件。

  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動合同關(guān)系的不得應(yīng)聘。

  二、招錄崗位、名額及具體條件

  崗位:易縣醫(yī)療保障局協(xié)勤

  名額:20人(男性8人、女性12人)

  具體條件:

  1:年齡:35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

  2、學(xué)歷:高中或中專畢業(yè)并獲得國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

  3、身高:男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。

  三、人員管理及待遇

  1、簽訂勞動合同

  錄用人員無編制、無人事關(guān)系,與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同,期限為9年,分兩次簽訂,第一次三年,第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi)),試用期滿,由易縣醫(yī)療保障局和京津易人力資源服務(wù)有限公司共同組織人員對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,考核不合格者,退回保定京津易人力服務(wù)有限公司。合同期滿后,終止勞動合同,按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。

  2、待遇

  工資待遇按照我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元、績效工資300元、生活補(bǔ)貼240元,共計(jì)2120元執(zhí)行。以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整,并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險),所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)(個人部分個人負(fù)擔(dān))。

  四、招錄程序與方法

  招錄工作由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定組織落實(shí)。

 ?。ㄒ唬┕姘l(fā)布、報(bào)名與資格審查

  1、2020年4月9日至2020年4月11日期間,在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。

  2、報(bào)名時間:2020年4月12日至2020年4月14日

  3、報(bào)名方式:為響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情的防控工作精神,減少聚集性、群體性人員活動,應(yīng)聘人員需在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行預(yù)先報(bào)名,網(wǎng)址:(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)輸入報(bào)名所需資料。也可通過微信搜索“保定京津易人力資源服務(wù)有限公司”公眾號或通過微信搜索“京津易人力資源服務(wù)有限公司”訂閱號進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員務(wù)必正確填寫報(bào)名資料,報(bào)名咨詢電話:0312-8212944。

  應(yīng)聘者須提供本人高中或中專及大學(xué)??飘厴I(yè)證、身份證、戶口簿(戶口簿需戶主頁和本人頁)的原件和復(fù)印件,近期彩色小2寸免冠同版照片6張,??萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和考務(wù)費(fèi)100元。以上各項(xiàng)材料及考務(wù)費(fèi)準(zhǔn)備齊全,等候電話通知。

  4、資格審查:疫情結(jié)束后對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,主要審查報(bào)名人員資格條件等,符合條件的應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》(附件),表格在政府網(wǎng)站自行下載,填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個招聘過程,報(bào)名者要對自己所提交信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的,一律取消錄用資格,資格審查成立資格審查小組,對應(yīng)聘者進(jìn)行認(rèn)定,對符合條件的應(yīng)聘者,資格審查小組成員在應(yīng)聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。

 ?。ǘ┕P試

  筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)等,筆試成績滿分100分,時間為120分鐘,筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績占綜合成績的80%。筆試成績男前12名、女前18名進(jìn)入面試程序。

  1、筆試試題由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方命題,嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主動接受社會的監(jiān)督。

  2、由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成考務(wù)小組,采取閉卷方式,加大監(jiān)考力度,每個考場設(shè)主考一名,監(jiān)考兩名。嚴(yán)格考場紀(jì)律,杜絕作弊行為。

  3、試卷由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司委托第三方閱卷、核分、登統(tǒng)、公示,堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

  (三)面試

  面試由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組成面試小組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試成績占綜合成績的20%。

  綜合成績=筆試成績*80%+面試成績*20%

 ?。ㄋ模w檢

  按綜合成績進(jìn)行排名,按1:1的比例進(jìn)行體檢。

  體檢由縣級醫(yī)院進(jìn)行,體檢內(nèi)容由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按委托方要求項(xiàng)目進(jìn)行,考生體檢結(jié)果應(yīng)符合公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn),按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

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  對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。

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  面向社會公示成績及擬招錄對象情況,公示3天后,無任何不良反映且體檢、政審合格的,方可錄用。

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  經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為6個月,試用期內(nèi)不具備所應(yīng)聘崗位工作基本素質(zhì)的,給予退回。

  本次招錄不足人員或流失人員的補(bǔ)充,由易縣醫(yī)療保障局委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司,根據(jù)有關(guān)需要隨時補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員要符合用工單位的崗位要求。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬﹩挝还_招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;面試小組人員遇到與其有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)予以回避;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的,也要主動提出回避。

 ?。ǘ┱袖浌ぷ鞯娜^程,做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及易縣醫(yī)療保障局的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0312-8852665

 ?。ㄈ﹪?yán)肅招錄紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

  3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;

  4、違反本方案的其他情形的。

 ?。ㄋ模`反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消面試(考試)或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退。對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  特別提醒:凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  六、組織工作

  為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí),我公司成立公開招錄工作小組,確保報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用順利實(shí)施。


  2020年4月9日

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