為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充優(yōu)秀人才，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。根據(jù)《承德市鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（營(yíng)政發(fā)〔2011〕67號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘名額

　　本次擬對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生系統(tǒng)32個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見(jiàn)附件《鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　（一）招聘范圍

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：面向全市。具體崗位條件見(jiàn)《鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　在承德市服務(wù)的2014年期滿(mǎn)或續(xù)聘期內(nèi)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”）可以報(bào)考 “四項(xiàng)目人員”專(zhuān)項(xiàng)崗位（持市級(jí)管理部門(mén)出具證明報(bào)考）。

　　注：報(bào)名人員須在公告發(fā)布之日前具有限定地區(qū)常駐戶(hù)口且目前戶(hù)口仍在限定地區(qū)，因考入高校將戶(hù)口遷出，畢業(yè)后尚未遷回的考生，由原遷出派出所出具證明，公安局核實(shí)并蓋章。

　　2、衛(wèi)生崗位：面向全國(guó)。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　根據(jù)《鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中的招聘崗位條件確定招聘對(duì)象。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、年齡：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲至35周歲（1979年9月1日至1996年8月31日出生）之間。應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生，不受年齡限制。

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需要的其他條件按《鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求確定。凡涉及到年齡、工作時(shí)間以及學(xué)歷（統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外）等需要確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到2014年8月31日。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1、承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在冊(cè)人員（含試用期）；

　　2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公開(kāi)招聘工作在營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取考試、體檢、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開(kāi)招聘考試分筆試和面試兩部分，由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月23日至2014年9月26日（9月23日、24日、25日每天8:30--17:00，9月26日截止中午12:00）

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地址：營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股

　　3、報(bào)名收費(fèi)：按照有關(guān)政策規(guī)定，每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、資格審核：報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；同時(shí)提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)后打?。┖汀耳検譅I(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息填報(bào)表》（注意粘貼五張近期同版一寸免冠照片）。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌毐３謭?bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

　　5、由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成資格審查小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)符合條件者，由區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例，按規(guī)定核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。（報(bào)考取消崗位的人員，由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知本人，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位）。

　?。ǘ┛荚?br />
　　1、筆試

　　筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，市招聘辦派駐督導(dǎo)檢查組檢查指導(dǎo)筆試工作。

　　筆試題本采取異地抽調(diào)專(zhuān)家封閉出題或向有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)的方式。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間90分鐘。

　　衛(wèi)生崗位筆試科目：《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間90分鐘。

　　考試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取閉卷形式。

　　（1）筆試具體時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)（http://www.cdyz.gov.cn）和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp）上對(duì)外公布，考生要按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。?）本次考試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在營(yíng)子區(qū)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），缺少證件的考生不得參加考試。

　?。?）考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　?。?）公布成績(jī)。筆試結(jié)束后，營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試考生。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)（http://www.cdyz.gov.cn）和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp）公布。

　　2、面試

　　面試有關(guān)事宜在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)（http://www.cdyz.gov.cn）和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp）上公布?？忌赐ㄖ笤谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　衛(wèi)生崗位采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供題本。面試成績(jī)每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。

　?。?）面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知單》。

　?。?）面試考生分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在面試的同組同場(chǎng)次。

　　（3）面試考官：由承德市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，異地選調(diào)，同時(shí)市招聘辦派駐督導(dǎo)檢查組檢查指導(dǎo)面試工作。

　?。?）面試流程：

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位考生，第一輪抽取抽簽順序，第二輪抽取面試順序。

　　報(bào)考衛(wèi)生崗位考生，第一輪先由各專(zhuān)業(yè)考生代表抽取本專(zhuān)業(yè)面試順序，第二輪由同一專(zhuān)業(yè)考生抽取本人面試順序。

　　評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，按照“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

　　（5）考生面試要求：面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室的視為自動(dòng)放棄。

　　3、考試總成績(jī)合成及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位考試總成績(jī)=（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。

　　衛(wèi)生崗位考生總成績(jī)=（醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，分崗位按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211、一本、二本、三本、專(zhuān)科的順序錄?。?，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（如果工作經(jīng)歷相同，同等條件優(yōu)先聘用“四項(xiàng)目”人員），職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）成績(jī)較高者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　面試結(jié)束后，及時(shí)在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)（http://www.cdyz.gov.cn）和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp）上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績(jī)、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

　?。ㄈw檢

　　體檢工作在營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織，由營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā) [2005]１號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)），國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

　?。ㄋ模┛己?br />
　　對(duì)體檢合格人員參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，由營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員由考核小組進(jìn)行延伸考核?？己撕细窈髨?bào)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并為遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

　?。ㄎ澹┢赣?br />
　　1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

　　2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，期滿(mǎn)考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

　　3、此次公開(kāi)招聘的工作人員，除上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔外，需在本單位服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）后方可流動(dòng)。

　　四、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明

　　1、鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)（http://www.cdyz.gov.cn）和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp）為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。在招聘過(guò)程中，本簡(jiǎn)章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。

　　2、政策咨詢(xún)電話(huà)：0314-5017754

　　3、在本次招聘過(guò)程中，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。整個(gè)招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　4、本簡(jiǎn)章由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：1、鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　2、鷹手營(yíng)子礦區(qū)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息填報(bào)表