1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼和承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試組織。面試工作由承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考官每組7人?？忌?、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入圍管理，根據(jù)考生報(bào)名情況按規(guī)定進(jìn)行分組，考生抽簽決定面試順序

　　六、體檢、考核與公示

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。如學(xué)歷學(xué)位又相同者，以雙一流學(xué)科、985、211學(xué)校、承德戶(hù)籍者、烈士子女或家屬者優(yōu)先。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院（做好保密工作）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。最終將體檢、考核合格的考生檔案報(bào)市人社局。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和資格審查結(jié)論，經(jīng)選聘單位研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核，市人社局審核通過(guò)后，在承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站、承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局顯著位置進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://www.hecd.lss.gov.cn/)為本次公開(kāi)選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0314-2034977

　　附件1：承德市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xls