1、面試人員確定

　　縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體成績(jī)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到或超過1:3的，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入面試；崗位招聘數(shù)與參加考試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的考生不得進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)隆化縣人社局705、706室。

　　3、面試方式

　　面試采取說課形式，備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、心理品質(zhì)等。面試采取體操打分形式，滿分100分，去掉最低分和最高分，取平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)），為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　4、總成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(四舍五入，保留2位小數(shù))。

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　　各招聘崗位按照招聘計(jì)劃與本崗位考生總成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃的1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：具有教師資格證者，學(xué)歷較高者，筆試成績(jī)較高者，隆化縣戶籍者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生須在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理。

　　(六)考核（政審）

　　參加政審的考生填寫《2019年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地街道（居委會(huì)）、村委會(huì)審核加蓋公章后報(bào)人社局。根據(jù)政審結(jié)果結(jié)合審核本人檔案和相關(guān)證明材料的形式，全面了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)和參與邪教情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦模∠麛M聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　考核合格人員作為擬招聘人選，報(bào)隆化縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核后在隆化縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期 7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生及自動(dòng)放棄擬聘人選資格考生的崗位，將根據(jù)同崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢及考核。

　　(八)聘用

　　1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按報(bào)崗范圍由被聘人員按本崗位總成績(jī)從高分到低分順序分別選取對(duì)應(yīng)的具體聘用單位（見附件《隆化縣2019年公開招聘教師崗位與就職單位對(duì)照表》），總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。

　　2、經(jīng)公示無異議的擬聘人員或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3、被聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位必須同新聘人員簽訂《聘用合同》。并為新聘人員辦理入職、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

　　4、被聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　五、紀(jì)律要求

　　此次公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)招聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事流程，接受社會(huì)監(jiān)督。此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、本簡(jiǎn)章由隆化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由隆化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2、因不可抗力或無法預(yù)測(cè)等原因，在招聘過程中涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)網(wǎng)站信息，并須隨時(shí)保持通訊暢通。

　　3、各崗位有關(guān)學(xué)科咨詢電話：0314-7080182、7080191

　　本次招聘具體方案咨詢電話：0314-7084079、7085993

　　附件：

　　1.隆化縣2019年公開招聘教師崗位信息表

　　2.隆化縣2019年公開招聘教師崗位與就職單位對(duì)照表

　　3.隆化縣2019年公開招聘教師報(bào)名資格審查表

　　隆化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　隆化縣教育和體育局

　　2019年8月1日

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